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パーソルテンプスタッフ株式会社

【未経験からの挑戦】【23卒】パーソルテンプスタッフの研究開発の本選考体験記 No.39731(非公開/男性)(2023/1/23公開)

パーソルテンプスタッフ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート

公開日:2023年1月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 研究開発

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • UTエイム
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接~最終面接まで全てオンラインで行われました。

企業研究

就活サイト、ホームページを見たり、会社説明会や大学のキャリア支援課にて情報収集を行いました。院卒ではなく学部卒から研究職に就けるという企業が少なかったため、特に他企業(WDBエウレカ、アドバンテックなど)との違いについて重点的に調べました。
面接では何故人材派遣という働き方を選んだのかと聞かれるため、人材派遣についても調べておくといいと思います。また、希望勤務地によっては院卒など経験がある人を優先しているため、その希望が通らない可能性があると言われることもあるので事前に多めに希望勤務地を決めておくと本番で慌てずに対応できると思います。
面接の最後には逆質問の時間が用意されています。優しく真剣に答えてくださるので、あまり心配しないで疑問に思ったことを聞けばいいと思います。

志望動機

私が志望した理由は2つあります。1つ目は学部卒でも研究職に就けるからです。もともと大学院への進学を目指していましたが、金銭的な理由から進学を断念し同時に研究職への就職も諦めていました。しかし、どうしても研究職に就きたいという気持ちから様々な調べていたところ、学部卒でも研究職として働けるという事を知り応募しようと決めました。2つ目は技術研修が豊富であることです。大学2年生の頃から新型コロナウイルスの流行に伴い、実際に実験器具を用いる機会がほとんど無くなってしまいました。そのため、技術面に対して大きな不安を感じていました。企業研究を続けていくうちに、パーソルテンプスタッフの技術研修について知り、自分の足りない技術を身に付けられる環境であることに魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
指定なし
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
Web

セミナー名

Web会社説明会

セミナーの内容

会社の事業内容や雇用形態

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に録画された説明会を配信するという形式だったため、服装などの準備はしていませんでした。視聴できる期限がきまっているが、期限内なら何度も見直しが出来るので他企業との違いを意識してじっくりと見るといいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部 新卒採用担当
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLからteamsに参加して開始しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がアピールしたい内容をしっかりと話せたことが評価されたと感じます。事前に準備し、矛盾した内容になっていないかを大学のキャリア支援課で確認してもらい面接に挑みました。学内インターンシップ活動について面接官はまったく知らないので専門用語や略称などを出来るだけ減らして伝わりやすくすることを意識しました。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気で面接は進みました。途中で言葉が詰まってしまう場面がありましたが、落ち着いて話せるまで待っていてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでの大学生活についてのアピール

私の長所は「地道に努力を積み重ねられる」ことです。高校ではパソコン部、大学ではアーチェリー部に所属していました。パソコン部では基本的なスキルから動画作成まで学びました。高校から本格的にパソコンを学び始めたため、最初はブラインドタッチすらできませんでしたが、家や学校で練習を繰り返すことで他の部員と遜色ないレベルまで上達させることが出来ました。
アーチェリー部では、入部当初は筋力が足りず弦を引くのがやっとで、的に当てることすら出来ない状態でした。初めて入る運動系の部活ということもあり、分からないことだらけでしたが、先輩からアドバイスを頂き、筋トレや引き方の練習を繰り返すことでスコアを各段上げることが出来ました。貴社でも長所を生かして課題解決に向けた積極的に努力をしたいです。

学内インターンシップ活動について教えてください。

インターンシップの内容としては主に学内施設の運営で、他にも企画の立案と運営や学外からの来客対応などの業務も任されました。新型コロナウイルスの流行により参加当初は学内には人がほとんどいませんでしたが、このような時期に施設の利用者のために出来ることや、学外から参加できるオンラインのイベントの企画など出来ることは積極的に行いました。半年ほど経過し以前よりも施設利用者が増加したことに伴い、利用者とコミュニケーションを行う機会が増えてきました。最初は機器の貸し出しといった主に定型文を話す業務でも緊張してしまい、読み飛ばしなどのミスや貸し出し機器の準備にもたついてしまうことがありましたが、何度も業務を繰り返し行ったり先輩からのアドバイスを活かすことでスムーズに業務をこなせるようになりました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学独自のSPI対策サイトで何度も繰り返していました。

WEBテストの内容・科目

言語:漢字、読解力、文章の組み立て
非言語:割合、確率

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていません。制限時間は65分でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学独自のSPI対策をしていました。

最終面接 落選

実施時期
2022年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLからteamsに参加して開始しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究職として必要な知識技術というよりも、コミュニケーション能力を測る面接だったと感じる。練習をしていない内容の質問をされても落ち着いてしっかりと話しができることが大切だと感じた。

面接の雰囲気

アイスブレイクとして今日の天気の話から始まりました。フレンドリーな感じで雰囲気は良かったです。5分程アイスブレイクをした後に面接が開始しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

5年後のキャリアプラン

・私は入社後から3年の期間中に技術の向上に重点を置きたいと考えています。技術向上に重点を置く理由は2つあります。1つ目は履歴書に記載があるよう、大学2年生の頃から流行し始めて新型コロナウイルスの影響により大学内での実験器具を用いた実習を行う機会がほとんど無かったからです。経験不足による技術面での不安があるため、基礎からじっくりと学び御社へ貢献できる人材に成長できるよう努力をします。2つ目は基礎が疎かになることが一番成長を阻害する原因となると考えているからです。将来、活躍する人材になるためにも基礎を疎かにしない学びを続けたいと考えています。
4~5年の期間には研究開発分野におけるスキル向上を目指したいと考えています。現状、大学での学びを活かして働きたいと考えているため、研究開発分野の微生物試験のための知識やスキルを向上させ現場では将来的にリーダーとしての活躍をしたいと考えております。

これ以上の質問が無かったため、アドバイス等を書きます。

面接で聞かれる内容としてはポピュラーなものですが、あまりにも無謀な内容や志望する企業には関係のない内容等を話してしまうと一気に評価が下げられてしまうと思うので、話す内容は事前に大学のキャリア支援課の職員、担当教授、就活エージェントとしっかりと考えて挑むといいと思います。私は残念ながらこの選考を通過することが出来ませんでした。その理由として、練習不足が挙げられます。話す内容を考えてばかりで本番と同様の環境で面接練習をする機会をほとんど設けていませんでした。いくら良い内容を考えていたとしても、本番で話すことが出来なければ無意味となってしまうので、原稿を考えるだけではなく話す練習を繰り返し行い話すことにも慣れることが大切だと思います。

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パーソルテンプスタッフの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
フリガナ パーソルテンプスタッフ
設立日 1973年5月
資本金 22億7300万円
従業員数 78,119人
売上高 4573億5900万円
決算月 3月
代表者 木村和成
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
電話番号 03-5350-1212
URL https://www.tempstaff.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130332

パーソルテンプスタッフの 選考対策

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