【21卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記（文系/冬季2daysインターンシップ）No.12032（法政大学/女性）（2020/12/9公開）

専業三社の残り2社との違いを、人事の方はもちろん、座談会を通して多くの社員の方から伺うことができたことが企業研究にとても役立った。多くの社員の方は、就職活動をしていた時に東洋エンジニアリングだけでなく他の2社の選考を受けていたため、その中で何故東洋エンジニアリングを選んだのかという話も聞くことができ、最終的に自分自身で進路を決定する際にもそこで聞いた話は意思決定の大きな助けになった。

インターンシップで会社の基本的なことから得意としている分野などを詳しく説明してくれるため、準備しておくことは特にないと思う。ただ、予め会社に対する理解がある上で聞いたほうが、より具体的な疑問が浮かんできたり、座談会のときに聞きたいことがでてくると思うため、企業研究はするに越したことはないと思う。

業務フローを一通りワークで体験させてもらえたことにより、自分がどのような仕事を担当する可能性があるのかの大枠を知ることができた。加えてその後の座談会で、ワークの中で気になった部署で働く社員の方々から実際の業務での動きやスケジュールを伺えたことにより、働いた場合の想像がしやすかった。

私自身の考えや目標と、会社の理念に近しいものがあり、とても惹かれたが、私の大学からはなかなかプラントエンジニアリング業界に進む学生や内定している学生が、過去のデータを見ると見つけられなかったため、内定がでることは難しいのではないかと思っていた。

会社としての方針や理念を実際に働いている人々から聞けたことにより、今後の会社としての動向がインターネットで見ているよりもクリアになった。またその動向が私が将来的にやりたいと思っていることとマッチしていたり、数年前に赤字を出してしまっているからこその改革が早速進められている点に魅力的に感じた。

インターンシップ参加前から、本選考直結のインターンシップは2週間のものが用意されていることを知っていたため、2日間のインターンシップではそこまで内定直結に影響がないと感じていたし、実際にそうだと思った。

気になった部署や、座談会後にもっと詳しく話を聞きたいと思った部署や社員の方がいれば、人事に頼めば場合によっては繋げてもらうこともできる。

大規模インフラ開発に携わりたいと思っていたため、プラントエンジニアリング業界のほかに、ゼネコン・重電メーカー・建設コンサルタントなどを視野に入れて就職活動を行っていた。中でも海外で事業を多く実施している企業を中心に企業研究を行っていた。またJICAが関わっているインフラ開発事業に惹かれていたため、国のプロジェクトの受注実績がある会社に関心があった。

プラントエンジニアリング業界への志望度はより高いものになった。ゼネコンであれば大手の説明会やインターンシップにしか参加していないが、海外にでるまでに5～10年を要してしまったり、営業職につくことができるのは中堅になってからの印象が大きかったが、エンジニアリング業界であれば私のやりたいことが実現できる可能性が高いと考え、第一志望群となった。