【22卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記（文系/総合職コース）No.15270（早稲田大学/男性）（2021/6/15公開）

チームの中では多くの人が主体的に動いていたため活発な議論が生まれていました。

東洋エンジニアリングはプラントエンジニアリング業界の中で専業エンジニアリング会社として、化学プラントに強い会社であることが会社説明や社員の方との懇談の中で学ぶことができました。また、チームプレーがとても多く求められたので、グループワークの中での動き方を学ぶことが出来ました。

とても時間がタイトなゲームをするので、グループワークに慣れていない人からしたら埋もれてしまう可能性があると思うので、ワーク慣れをした方がいいと思います。

今回の東洋エンジニアリングのインターンはEPCサイクルのボードゲームや社員の方との懇談を通して会社・現場理解を深めていくというとても実践的なインターンシップでした。実際に本社に出向いて、インターンシップに参加する社員さん以外の働き方も垣間見えたので、将来の自分の姿を想像することが出来ました。

インターンシップの参加学生を見る限り、文理問わず様々なバックグラウンドを持った方々が多いなと感じました。その上で、東洋エンジニアリングの性質として海外駐在が求められることが多いため、自分の留学経験というバックグラウンドが内定に繋がる可能性が大きいと感じました。

本社に行って、実際の社員さんと触れ合えたことや、ボードゲームではありましたが、EPCサイクルのゲームを通じてプラントエンジニアリング業界について・専業プラントエンジニアリング会社の働き方・役割がよくわかったからです。また、社員さんの思考性が自分に非常にあってると感じました。

インターンシップ参加者は全員早期選考に呼ばれました。また、本選考の時期は他との違いは分かりませんが、少し早いのではないかと感じました。しかし、最初のGD選考の予約がなかなかできないため、結局時期は変わらないのかなと感じました。

インターンシップ参加後は人事の方々からの直接のアプローチはありませんでした。また、インターンシップ参加者は全員早期選考に呼ばれました。

自分としては金融業界やIT・通信業界に行こうかなと気持ちが強くありました。しかし、東洋エンジニアリングのインターンシップに参加したことで、プラントエンジニアリング業界のEPCサイクルや様々な国に海外駐在することが出来ることなど魅力に感じる点が非常に増えました。その結果専業プラントエンジニアリングだけでなくプラントエンジニアリング業界全体を見てみようと思いました。

プラントエンジニアリング業界は仕事の量が多く・質も高いことが求められるすぎるのではないか、ブラックな労働環境なのではないかと勝手に想像していました。しかし、東洋エンジニアリングの一社員として見た場合、現場で働く場合や本社で働く場合、海外で働く場合とそれぞれが変わってくるということを感じました。その様なことを踏まえて、印象が大きく変わりました。