Img company noimage

レバレジーズ株式会社

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(225件)
  • ES・体験記(18件)

2016年卒 レバレジーズ株式会社の本選考体験記 <No.1503>

2016卒レバレジーズ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 日本郵便
  • レバレジーズ
大学
  • 早稲田大学大学院

選考フロー

会社説明会+グループワーク(7月) → WEBテスト(8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 3次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

レバレジーズでマーケティング職に就くということで、なるべく具体的に初年度からどのようなマーケ業務に携わりたいかを考えた。マーケティングチームのブログがあるので、それによって基礎的な知識を網羅した...

志望動機

私は人のことを知りたいという欲求が全ての原動力になっている人間です。それは根底に、自分を認めてほしいという証人欲求があり、他人が何を求めているか知り、それに応える人間であることで、自分の存在を確...

グループディスカッション(6名)

テーマ

今後の日本に必要なビジネスを創出せよ

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループディスカッションにおいて、最初にグラフなどの数値資料が8枚手渡され、読み込みを行いました。その後、10分という限られた時間で突貫でチームのアイデアをまとめる必要がありました。見られていた...

独自の選考・イベント

選考形式

面談

選考の具体的な内容

希望職(私の場合はマーケティング)の先輩社員に会う機会を好きなだけ設けてもらえた

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
2年目人事
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

持って行った履歴書に書かれていることを会話ベースでひたすら深堀りされる面接だった。話す内容というよりは、コミュニケーションを上手くとれるか、しゃべり方から伝わる地頭の良さなどが見られているように...

面接の雰囲気

面接官がこちらの緊張をほぐそうと細かく丁寧に小出しの質問をしてくれました。どちらかというと面接というよりは会話に近いものだったと思います。研究内容についても、かなり長く話しましたが、文系の面接官...

1次面接で聞かれた質問と回答

他にどんなベンチャー企業を見ていますか

正直なところベンチャー企業はレバレジーズ一社しか見ていませんでした。名前だけならいくらでも知っていたので嘘をつくことも可能でしたが、素直に「レバレジーズだけしか見ていません」と答えました。それは深堀りされたら答えられないと判断したからです。しかしながら面接官は「そうかー、じゃあ他のベンチャーも...

レバレジーズでやりたい事業はありますか

「既存である事業としては、看護師求人メディアのマーケティング職に携わりたいです。新規事業としては~」というように既存と新規両方を答えるようにしました。新規事業としては「高齢者が普通にスマートデバイスを使いこなし、より暮らしが豊かになる世の中を作る」という内容をより具体的に話しました。自分が推し...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
マーケ部長/マーケ職
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

マーケティング職についての適性を見られている面接だったように思う。相手からの質問ではなく、こちらから逆質問することが多かったので、本当に興味がなければ一瞬で見限られるような内容だったと振り返る。

面接の雰囲気

マーケティング職について具体的な質問をこちらから投げかけていくスタイル

2次面接で聞かれた質問と回答

当社のマーケティングについて聞きたいことをなんでも聞いてください

予習していったことが上手く役に立った質問。seoからリスティング、バナーや広告手法、分析に至るまで幅広く細かく小出しに質問をした。なるべく自分が本当にマーケティングに携わりたいのだという気持ちが伝わるように、実際にレバレジーズで働いたときのことをイメージして業務ベースでの質問を多くした。自分の...

今までにマーケティング職の経験はあるか

中学生の頃からホームページ運営をしていることを取り上げ、どのようにアクセス数を増加させていったかについてなるべく具体的に話した。相手はプロなので、あくまで「趣味の範囲ですが」と付け加えた上で、統計解析やページランクについての対策まで、やったことをなるべく専門的な用語を交えて語るようにした。現在...

3次面接 通過

形式
学生 2 面接官 1
面接官の肩書
人事部長/3年目人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

私のしゃべっていることが本当なのかどうかを見極められる面接だったように思います。1次2次を通過して、3次では人としての信頼感を見られていたように思います。なのでなるべく説得力があるように、根拠を...

面接の雰囲気

1次、2次でしゃべった内容を基に原体験を探られる面接だと思いました。雰囲気としては1次や2次よりきつい感じでした。なぜ?なぜ?と深堀りされることが多く、途中から「僕が本当のことを言っているか確か...

3次面接で聞かれた質問と回答

マーケティングを選んだ理由となる原体験って何かある?

考えたこともない質問だったので非常に困惑した。最終的には時系列順にさかのぼっていくことにすると宣言して、思考を面接官と一緒に辿ってもらった。自分の場合は医学部受験に失敗したことで親から見放されていること、幼いころから模試の順位や成績などで自分を評価し、自分の外郭を保っていたことなどから、自分で...

高齢者ビジネスに携わりたいと考えた原体験を教えて

「高齢者にふれあう中で感じた矛盾」を語りました。自分は病院でアルバイトしているため、毎朝のように体が良くない高齢者と触れ合うことがあります。体があまり良くないにも拘わらず、朝6時から病院の診察に並ぶ高齢者を見て、システムにおかしさを感じていました。今の世の中は便利になってきていますが、「便利に...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
社長
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

どれだけ信頼できるかについて見られていたように思います。3次までの内容と齟齬がないか、本当のことを言っているかについて評価されていたように思います。社長は一緒に働ける信頼を持てるかどうかを見てい...

面接の雰囲気

志望動機を改めて聞かれ、アルバイト経験について聞かれました。質問はいたって普通で、3次までで答えたことを改めてしゃべらされたような感じでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

レバレジーズを受けている最中に変わっていったことについて教えて

自分としてはマーケティングに対する思いが、自分の原体験からきている確固たるものだということが分かったので、その点について話しました。また、高齢者向けのビジネスについて、3次まででの面接でしゃべる中で面接官からフィードバックや感想を受けたので、それを元により具体的に練り直した内容などをしゃべり、...

就活の流れについてもう一度教えて

この質問はどうしてレバレジーズを志望しようとしたのか、そして今第一志望になっているのかを探る質問であると考えました。なのでなるべく今第一志望である気持ちにたどり着くまでがぶれずに伝わるように、逆時系列順で話すことを心がけました。最終的には院になぜ進学したかについてまでさかのぼり、学部時代に博報...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

相思相合をテーマに人材を募集しています。ですので、こちらが望めばいくらでも先輩社員を紹介してくれる会社です。一番見られているのは熱意で、その次に信頼感、そして地頭の良さと続くと考えています。なる...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

営業職については、やりたい事業と熱意、信頼感があればいけます。ことマーケティング職に関しては、やはり卒論のテーマや研究内容を通して、物事に対して多角的なアプローチを持って解決に導けるという視点も...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最初のグループワークから最終面接まで、意外と考えるスピードが大事になってくる場面が多かったように思います。レバレジーズ側としても、学生に考えさせ、考える過程とその結論の両方、そしてその速さを見て...

レバレジーズ株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境

入社を迷った企業

日本郵便株式会社

迷った会社と比較してレバレジーズ株式会社に入社を決めた理由

レバレジーズに決めたのは、初年度からマーケティング業務に携われる環境があるからです。将来的には、高齢者が日常的にスマートデバイスを使いこなすような世の中を創出したいと考えています。そのため、日本...