2016年卒 レバレジーズ株式会社の選考体験記 <No.1503>

業界:
ソフトウェア 情報処理 その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://leverages.jp/

2016卒レバレジーズ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 日本郵便株式会社
  • レバレジーズ株式会社
大学
  • 早稲田大学大学院

選考フロー

会社説明会+グループワーク(7月) → WEBテスト(8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 3次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

レバレジーズでマーケティング職に就くということで、なるべく具体的に初年度からどのようなマーケ業務に携わりたいかを考えた。マーケティングチームのブログがある...

志望動機

私は人のことを知りたいという欲求が全ての原動力になっている人間です。それは根底に、自分を認めてほしいという証人欲求があり、他人が何を求めているか知り、それ...

グループディスカッション(6名)

テーマ

今後の日本に必要なビジネスを創出せよ

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループディスカッションにおいて、最初にグラフなどの数値資料が8枚手渡され、読み込みを行いました。その後、10分という限られた時間で突貫でチームのアイデア...

企業独自の選考

選考の形式

面談

選考の具体的な内容

希望職(私の場合はマーケティング)の先輩社員に会う機会を好きなだけ設けてもらえた

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
2年目人事
時間
45分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

持って行った履歴書に書かれていることを会話ベースでひたすら深堀りされる面接だった。話す内容というよりは、コミュニケーションを上手くとれるか、しゃべり方から...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官がこちらの緊張をほぐそうと細かく丁寧に小出しの質問をしてくれました。どちらかというと面接というよりは会話に近いものだったと思います。研究内容について...

1次面接で聞かれた質問と回答

他にどんなベンチャー企業を見ていますか

正直なところベンチャー企業はレバレジーズ一社しか見ていませんでした。名前だけならいくらでも知っていたので嘘をつくことも可能でしたが、素直に「レバレジーズだ...

レバレジーズでやりたい事業はありますか

「既存である事業としては、看護師求人メディアのマーケティング職に携わりたいです。新規事業としては~」というように既存と新規両方を答えるようにしました。新規...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
マーケ部長/マーケ職
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

マーケティング職についての適性を見られている面接だったように思う。相手からの質問ではなく、こちらから逆質問することが多かったので、本当に興味がなければ一瞬...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

マーケティング職について具体的な質問をこちらから投げかけていくスタイル

2次面接で聞かれた質問と回答

当社のマーケティングについて聞きたいことをなんでも聞いてください

予習していったことが上手く役に立った質問。seoからリスティング、バナーや広告手法、分析に至るまで幅広く細かく小出しに質問をした。なるべく自分が本当にマー...

今までにマーケティング職の経験はあるか

中学生の頃からホームページ運営をしていることを取り上げ、どのようにアクセス数を増加させていったかについてなるべく具体的に話した。相手はプロなので、あくまで...

3次面接 通過

形式
学生2面接官1
肩書
人事部長/3年目人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

私のしゃべっていることが本当なのかどうかを見極められる面接だったように思います。1次2次を通過して、3次では人としての信頼感を見られていたように思います。...

3次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次、2次でしゃべった内容を基に原体験を探られる面接だと思いました。雰囲気としては1次や2次よりきつい感じでした。なぜ?なぜ?と深堀りされることが多く、途...

3次面接で聞かれた質問と回答

マーケティングを選んだ理由となる原体験って何かある?

考えたこともない質問だったので非常に困惑した。最終的には時系列順にさかのぼっていくことにすると宣言して、思考を面接官と一緒に辿ってもらった。自分の場合は医...

高齢者ビジネスに携わりたいと考えた原体験を教えて

「高齢者にふれあう中で感じた矛盾」を語りました。自分は病院でアルバイトしているため、毎朝のように体が良くない高齢者と触れ合うことがあります。体があまり良く...

最終面接 内定

形式
学生1面接官1
肩書
社長
時間
45分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

どれだけ信頼できるかについて見られていたように思います。3次までの内容と齟齬がないか、本当のことを言っているかについて評価されていたように思います。社長は...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

志望動機を改めて聞かれ、アルバイト経験について聞かれました。質問はいたって普通で、3次までで答えたことを改めてしゃべらされたような感じでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

レバレジーズを受けている最中に変わっていったことについて教えて

自分としてはマーケティングに対する思いが、自分の原体験からきている確固たるものだということが分かったので、その点について話しました。また、高齢者向けのビジ...

就活の流れについてもう一度教えて

この質問はどうしてレバレジーズを志望しようとしたのか、そして今第一志望になっているのかを探る質問であると考えました。なのでなるべく今第一志望である気持ちに...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

相思相合をテーマに人材を募集しています。ですので、こちらが望めばいくらでも先輩社員を紹介してくれる会社です。一番見られているのは熱意で、その次に信頼感、そ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

営業職については、やりたい事業と熱意、信頼感があればいけます。ことマーケティング職に関しては、やはり卒論のテーマや研究内容を通して、物事に対して多角的なア...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

最初のグループワークから最終面接まで、意外と考えるスピードが大事になってくる場面が多かったように思います。レバレジーズ側としても、学生に考えさせ、考える過...

レバレジーズ株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

日本郵便株式会社

迷った会社と比較してレバレジーズ株式会社に入社を決めた理由

レバレジーズに決めたのは、初年度からマーケティング業務に携われる環境があるからです。将来的には、高齢者が日常的にスマートデバイスを使いこなすような世の中を...