【内定者の選考秘話】【19卒】レバレジーズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4592（京都大学/男性）（2018/1/25公開）

第一志望だと話していたため、その場で内定を承諾するか聞かれた。最終面接を受けるまでは、自分のことについてよく考えて頂け、決心がついた段階で最終面接を受けた。

志望動機よりも、全体として能力の高さとレバレジーズに合っているかの２点が見られていると思います。どちらかが欠けていてもダメで、両方を満たす必要があると感じました。社員さんに会う機会はこちらからお願いすれば何度も設けてもらえるので積極的に活用し、会社の社風ややりがい、目標などについて聞くべきだと思います。能力に関してはインターンなどに参加したり、レバレジーズが参加している就活イベントに参加して評価してもらうのが良いと思います。

行動力・思考力の2つが問われていると思う。また、過去の成果だけでなく、その背景や内発的モチベーションがしっかりと固まっていて、それを他人に説明できる人が内定しているのではないか。また、優秀さだけではなく一緒に働きたい人が選ばれていると思う。私が内定をもらえた理由は、足りない部分をしっかりと認め、変わろうとしている意識を評価してもらえたことだと思う。

サマーインターン後、人によっては人事の方やメンターの方から連絡があり、カフェで面談をして頂いたり、ランチに連れていってもらうことがある。また、サマーインターン参加者は本選考の面接の回数が短縮されるので参加しておくべきだと思う。

まだ不明であるが、内定者インターンなどをすることも出来るようである。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力

Ｆｒｉｎｇｅ８１株式会社

他社の内定も頂いていたが、単独第一志望だった。様々な事業を展開しており、十分にキャッシュがあるため様々な新規事業に関わる機会が与えてもらえる、また、若手に任せることを謳っており、ベンチャー感を維持しながら成長しているところが良いと思った。数多くの社員さんと会わせていただいたが、皆優秀な方であり、かつ人柄も素敵な方が多かった。やりたいことを一人一人が持ちつつも、成長環境としてレバレジーズを選んでいる方が多いことも決め手になった。会社の雰囲気も良く皆さん仲が良いところも素敵だった。