兼松の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全105件） 2ページ目

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】１０年目くらいの人事/人事総務部長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。面接官はにこやかだったが、目は鋭く、少しでも曖昧な事があれば突っ込んでくるような厳しさもあった。【困難を乗り越えた経験を教えてください。】私は昨年アメリカに交換留学をしました。私はある科目でＧＰＡ３．５／４．０以上を取る事を目標にして取り組みました。しかし中間レポートを真っ赤に添削されて返却された時、その目標が非常に困難である事を思い知りました。その時私はもちろん悔しかったですが、これは成長の機会だと捉え直し、当たり前の事をコツコツとこなすことを意識して取り組みました。授業の予習復習や宿題を欠かさずにこなし、臆せずに質問する事で授業への理解を深めるようにしました。最終レポート作成の時には、同じミスを繰り返さないよう注意し、納得するまで何度も書き直したり、友人の助けを借りたりしました。母国語でない分苦労も多かったが、妥協しそうになっても、親への感謝や、成長への意欲が自分を奮い立たせました。そうして地道に努力した事で、最終レポートでは高評価をもらえた上、ＧＰＡ３．７０という目標を上回る成績を取ることができました。私はこの経験から、困難に直面しても、地に足を付けてコツコツと愚直に努力する姿勢を身に着けました。【兼松について持っているイメージとやりたいこと】私は御社について、他商社とは違う非常にユニークな会社だと思っております。他の総合商社と比較すると会社の規模は小さいですが、少数精鋭で若手から大きな仕事が任せられるうえ、部門間の壁が低いと伺いました。また御社の特徴である事業創造のとおり、社員の方々が新しい事業を作っていこうという意識を強く持たれており、生き生きとお仕事をされている社員の方々が多いように感じました。そうした御社において、私は部署間、部門間をまたいだ新たな事業を作っていきたいと思いますし、御社はそうした事を積極的にできる環境があると思います。好奇心と向上心を持って、事業創造の意識と、幅広い事業領域を持つ御社の特徴を生かして、新しい事業を作っていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他商社と併願していたので、その中での兼松の特徴や志望度が高い理由をしっかり根拠づけて話した。採用ホームページの業務紹介の内容などを数か所に盛り込んで話し、企業研究の度合いを示そうとした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員３名【面接の雰囲気】初めの挨拶、自己紹介では面接官も重々しい雰囲気だったので、余計緊張した。しかし、留学の話をしだしたあたりから、驚くほど和やかな雰囲気になり、自分のペースで話を進める事ができた。【これまでの人生でした大きな失敗と、そこから学んだこと。】これまでの人生でした大きな失敗は、高校時代の部活動での最後の試合で一回戦コールド負けをしたことです。ソフトボールをしており、ピッチャーとして大きな責任を担っている立場でした。顧問の先生などからの期待も大きく、必ずその期待に応えよう一生懸命練習に打ち込みました。しかし、高校最後の試合を控えた一週間ほど前に体調を崩し、試合までほとんど練習ができないまま先発として試合に臨むことになりました。当然持っている力を発揮することはできず、むなしくもコールド負けを喫しました。私は、このことから自分の実力を発揮するには、自分を追い込むだけでなく、自分自らに気を配ることも大事であることを思い知りました。この経験は社会人になっても生きてくると思います。【サークル活動はどういうことをしていましたか。】私は海外ボランティアサークルに所属しており、昨年にフィリピンで建築ボランティア活動に参加してきました。期間は一週間で、私は９名チームのリーダーとして参加しました。活動内容は、向こうの貧困地域に行って、住民の方や大工さんと一緒に住居の建築活動を手伝うというものです。私はチームリーダーとして、住民の方々と交流しながら活動する事をメンバーに伝えました。しかし、それは当初上手くいきませんでした。そのことでどうしようかと頭を悩ませていた時、私はメンバーの多くが初めての海外で、英語を話すことに慣れていない事に気づきました。それまではただ交流しようとメンバーに押し付けるだけで、なぜメンバーが交流する事を躊躇するのかへの心配りができていませんでした。そのことに気付いた私は、自らの経験も踏まえて、どうコミュニケーションを取ればいいかや、住民と交流する意義などを詳しく説明しました。それに加えて、私自らが率先して住民を巻き込んで活動をする事で、メンバーと住民が接する機会を多く作るようにしました。そうした事で、交流は自然とおこるようになり、活動内容も当初の想定を超えた結果を出すことができました。私はこの経験を通じて、相手の立場になって考える事の大切さはもちろん、リーダーとして率先して動く事の大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の初めはかなり緊張したが、雰囲気が和やかになってからは落ち着いて話すことができ、手ごたえはかなりあった。3名の面接官が離れて座っていたので、話すときはしっかりと目を配りながら話すようにした。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】私が面接を受けたのは遅い時間で、予定より開始が遅れ時間が押していたため、サクサク進めようとする意志が感じられた。特に圧迫はなく、非常に和やかでリラックスした雰囲気であった。【最も学生時代に力を入れたことについて、それを通じて何を学んだか】私が最も熱心に取り組んだことは、自転車による長距離の旅行です。高部活がオフの時期に、ひたすら自転車を漕ぎ、野宿する、という生活を2週間程続けた結果、気づけば日本縦断を達成していました。熱中症になりかけた時や、土砂降りの雨の中など、何度もやめたくなりましたが、この先に美しい風景があるかもしれない、面白い郷土料理があるかもしれない等、何度も自分自身を奮い立たせました。肉体的・精神的限界を迎えた中で見た桜島の美しさは今でも忘れられません。これらの旅行の経験によって、「為せばば成る」、「どれだけ苦しくとも、あの時よりはマシ」と、思えるようになりました。【海外赴任は平気か】機会があればぜひとも行きたい、と答えると、具体的にどのような地域が良いか、またその理由について詳しく聞かれた。「東南アジアやインド、などのこれからますます発展していく発展途上国に興味があります。」と答え、その理由として、スリランカに長期間滞在した経験とそれに伴って感じたことを簡単に話し、「異文化に触れ、未知の考え方を持つ人々との交流を楽しみたいから」、と答えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】商社という業界を受ける就活生はインパクトのある経験をした人間が多いため、そのエピソードについて詳しく聞かれた。どのような経験をしたかではなく、どのようなことをそれを通じて学んだか、を見られていたと思った。面接がサクサク進められていたのと、一次面接で落ちているため、何が評価されなかったのかはいまいち分からない。