【人の顔と名前を忘れない】【24卒】 セブン銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.112899（非公開/非公開）（2023/7/12公開）

趣味はテニスです。中学・高校と部活動に所属していて、大学ではサークル活動に尽力していました。特技は人の顔と名前をすぐ覚えられることです。初対面の人でも、5分ほど話せば顔と名前を忘れません。 続きを読む

私の強みは「ゴールから逆算し、問題を明確にし着実に目標を達成する力」です。私は、○○で、部員を対象とした交流イベントの企画・運営を行う○○に属していました。【大学3年次での運動会のイベントで、60人の動員】が目標でした。当初、メールでの募集では応募が９人のみでした。そこで、2つの施策を実施しました。①SNSでの告知です。毎日朝と夜の2回お知らせを配信しました。②構内でのチラシ配布です。週3日、2時間行い、4000枚のチラシを配り切りました。その結果、71人の参加者を集めることができました。入行後も、今何をすべきか考え、計画的に仕事を進めることで、大きな目標の達成を目指します。 続きを読む

ファストフード店のアルバイトで、教育係のリーダーとして教育制度の改訂を行ったことです。私の店舗はリニューアルオープンをして規模が拡大し、新人が一気に50人入りました。そのため、【新人50人を3ヶ月で一人前にする】という目標を立てました。この目標達成のために苦労したことは、教育係7人では全員に目が行き届かず、十分な教育ができなかったことです。そこで私は2つの取り組みを行いました。①教育係にプラスしてトレーニング担当を決めました。新人一人ひとりに担当を配置し、毎回10分間のフィードバックを行うことを徹底しました。また、新人の心のケアを行うために、働き始めて1ヶ月経った頃に教育係との面談を設定しました。②教育係とトレーニング担当で1ヶ月に1回定期的にミーティングを行い、教育方法の統一や新人の特性、スキルを全員に共有しました。店舗全体で新人を把握し育てる環境作りを行いました。その結果、3ヶ月後には新人50人全員が1人で接客や調理をできるようになりました。この経験から、周囲を巻き込みながらの課題解決力を身につけました。 続きを読む

「長期的にお客さまに寄り添い、多くの人の人生に関わる重要な仕事がしたい」と考え志望します。私は、高校時代のテニス部部長の経験やファストフード店のアルバイトで新人育成に携わった経験から、個人や組織に関わる仕事・一人ひとりに寄り添う仕事にやりがいを感じたためです。貴行の強みは「近くて便利な」場所にATMを設置している点だと考えます。コンビニだけでなく商業施設、ホテル、病院など幅広い分野を設置対象にしている貴行でなら、常にお客さま目線に立ってより多くの本質的なニーズに対応できると確信しています。また、人々の金融インフラとして機能するATMの運用に携わることができることから、社会に大きく貢献できる点にも魅力を感じています。入行後は、ATMサービスの企画に携わることで、お客さまの「あったらいいな」を具現化かつ実現し、人々の生活を支えていきたいと考えます。 続きを読む