【環境問題に挑戦！次世代素材へ】【23卒】 ＥＮＥＯＳ 技術系職種の通過ES(エントリーシート) No.80518（非公開/非公開）（2022/6/3公開）

私は、次世代の素材を生み出すにあたり、いくら性能が良くても、環境負荷が小さく持続可能な事業でなければならないと考えています。当初、貴社は石油関連事業に強みを持つ企業であるイメージを持っていましたが、環境問題解決に向かって事業に注力しており、興味を持ちました。私は、研究開発に携わりたいと考えていますが、環境問題に重点を置き、幅広い視点を養いながら研究に取り組めると思い、貴社にエントリーいたしました。 続きを読む

私は、世界に大きな影響を与える製品の開発に関わり、次世代の新素材の「あたりまえ」を生み出したいです。大学院での研究において、世界でいまだに実用化されていない材料の開発に携わり、未知の領域を開拓することにやりがいを感じています。入社後は、他にはない“石油化学品”のノウハウを活かし、環境問題を解決に導く視点から、まだ世にない次世代材料の実現を可能にする素材開発により、個性ある製品を提供したいです。 続きを読む

化学メーカー、エレクトロニクス 続きを読む

研究室では液晶材料についての研究を行っており、液晶分子の設計、合成、評価、データを反映させ再び設計という一連のプロセスで進めています。これは企業においても重要なスキルであると考えます。また、これまで研究活動を通して、何か分からないことがあれば、教授や専門分野外の研究室の仲間と積極的に議論を重ねて、解決策を粘り強く模索しました。その結果、分子性能の向上に成功しました。これらの経験から学んだ論理的思考力と実験スキル、さらに問題を自分自身で抱え込まず、周囲を巻き込み問題解決に取り組んできた遂行力を研究開発に生かすことで、新たな価値の創出に挑戦し、社会貢献するとともに、貴社に貢献したいです。 続きを読む

居酒屋のアルバイトにおいて4年間勤務し、その内の2年間バイトリーダーを担当しました。バイトリーダーに就任してから、店の売り上げについても考えるようになり、店の回転率向上に注力しました。私の働く店は、アルバイトの退職率が高いため、常に新人メンバーの教育に時間を割く必要があり、業務への支障が見られました。そこで、自作のマニュアルを導入し、新人の教育時間の短縮化を図りました。マニュアルに関しては、主観的にならないように他のメンバーとも話し合いながら作成しました。また、これまでの経験やミスも記載することで、新人メンバーのミスは減少し、スムーズな接客につながり、売り上げの更新に繋がりました。 続きを読む

私の情熱の源は「互いに切磋琢磨できる仲間」です。私は、何事も周りの協力なしに成功する事は出来ないと考えています。高校時代に所属していたクラシックギター部は一人ではできない部活であり、一緒にギターを演奏してくれる仲間がいてこそ、辛い練習に耐え抜き、銀賞を獲得できました。大学生から始めたアルバイトも、一緒に働く仲間がいて、互いに周囲を見て協力してこそスムーズに店の運営ができます。仲間が一緒に努力してくれるからこそ、目標に向かって私も負けないように頑張ろうと思えます。入社後は、新たな仲間となる方々と協力し、時には競い合いながら、新しい価値の創造に粘り強く挑戦し、大きく成長していきたいです。 続きを読む