2023卒の名古屋大学大学院の先輩がENEOS製造・プロセス管理職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ENEOS株式会社のレポート
公開日:2022年4月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造・プロセス管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術部長/人事の役職が高い人/司会進行の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に人事から電話がかかってきて、簡単なヒアリングと称して他社の選考状況や最終面接に出席する面接官について簡単に紹介される。その後1分前にzoomリンクをクリックして待機室にて待機→先方が入室許可
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であっても物おじせずに質問に対して的確にこたえることができるかどうかを見られていると思った。
面接の雰囲気
今までの面接よりは堅い雰囲気。話した内容に対してもレスポンスがあまりなく笑いも少ない印象。緊張感に耐えることができる人物かどうかも見ている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、unistyle、youtube(utsuさんの最終面接の動画)
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社についてどのようなところに改善点があるとおもうか?
まず、2050年までに燃料油の需要が半減するということがいわれております。現在進められているところかとは思いますが、現在も燃料油の割合が多く、化学製品にまわされる割合が小さいという状況かと思います。したがって、石油の割合を減らしながら化学製品の割合を増やしていくケミカルシフトを進めていくことが何よりも大切かと思いまして、私はそこに携わってまいりたいと思っています。また、現在川崎製油所などで進められているケミカルシフトについても、依然基礎化学品が多いと思っておりますので、ケミカルの分野についても基礎化学品から付加価値の高いファインケミカルなどの製品への進出も視野に入れていく必要があると思っております。
あなたの強みは何ですか
私の強みは、学生時代に続けた剣道で培った粘り強さです。特に、中学校の剣道部主将でいかせました。
弱小剣道部であった部の課題として、細かい所作や礼儀作法を軽視していることが問題と考え、竹刀を大切にするなど細かい意識を全員ができるようになるまで、辛抱強く声かけや指導を続けました。妥協せず続けることで、部員の意識が代わり、チームとしてのまとまりができました。この結果、地区大会を優勝できました。
この粘り強さを生かして、結果が出なくても、何日も諦めずに突き詰めて考え、御社で活躍したいです。
Q.逆に、あなたの弱みはどのような場面でどこに現れていると思いますか?
私の弱みは、マルチタスクが苦手なところです。具体的には、大学剣道部の主務の仕事で多くの仕事を抱えすぎた故に意思決定が遅くなってしまったところです。そのためほかの人に任せることができる仕事とそうでない仕事を分類し負担を減らすことを意識していました。
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ENEOSの 会社情報
| 会社名 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオス |
| 設立日 | 1888年5月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 7,159人 |
| 売上高 | 9兆3483億7700万円 |
| 代表者 | 山口敦治 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.eneos.co.jp/recruit2024/ |
