【未来を拓く技術者】【23卒】ＤＩＣの生産技術の本選考体験記 No.23558（名古屋大学大学院/男性）（2022/5/16公開）

志望動機について教えてください．（300文字以内）/学生時代（高校・大学・大学院）に参加したサークル活動・文化活動・ボランティア活動などについて，所属時期や役職も含めて教えてください．（300文字以内）/趣味・特技・スポーツについて教えてください．（300文字以内）/学生時代に行ったアルバイトについて経験年数も含めて教えてください．（300文字以内）/自身の長所・短所について教えてください．（300文字以内）/自分を一言で表してください．（50文字以内）/学生時代において，直面した最大のピンチ（窮地）は何でしたか？　それをどのように乗り越えましたか？（300文字以内）/自分を突き動かす情熱の源は何ですか？（300文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

項目が多いのと、初めて考える内容があるためしっかり準備することが大事である。他人に見てもらい直すことも必要かと。

ワンキャリアを見ながら他人のESを確認した。提出する１−２週間前からESを少しずつ確認して今まで用意していない設問について、自己分析を再度行い書き上げた。

ワンキャリア、unistyle

インターン選考などで玉手箱の形式に慣れておいた。

玉手箱：言語、非言語、英語、性格

言語40問、非言語40問、英語20問、合計1時間ちょっと

なし

リンクをクリックして開始

制限時間ないで数回撮り直しができるとはいえ、後がなくなると焦ってしまいそうになったので、最初からやり直しができないという体でやると良いと思った。

制限時間ないに回答して淡々と質問が進んでいく形式のため、雰囲気は硬いと感じた。女性の声で進行がされるが感情がこもっていないため。

なし

なし

普段からよく遅刻してくる友人に対してどのように接しますか　セリフを言ってください

ちょっと最近、よく遅れてくるけど、何か理由とかあるの？いや、全然いいんだけどさ、ちょっと最近度が過ぎているなって思うのよ。朝起きれないなら、なんで起きれないのか原因分析してそれを改善していくこととかが大事になってくると思うのよ。そこら辺どうなの？夜更かしやめるとかさ、昼夜逆転しているならそれを元に戻すとか大事じゃん。そういうの、もっと色々相談してくれれば、助けてあげられるんだけどな。もっと話そうよ。俺ら、昔から友達じゃない。最近会わないからと言っても俺は友達だと思っているよ。自分さえ良ければいいって考え方はやめたほうがいいって。それじゃ将来絶対友達失くすし、こういうことを言ってくれるような人無くしちゃうと思うからさ。

自分と性格が異なる人とどうやって仲良くなるか　

私の性格は自分で言うのもなんですが、自分に嘘がつけない、大がつくほどのバカ真面目ってやつです。嘘をついている状態が好きじゃないっていうか、居心地が悪いっていうか。そう言うのが嫌いで。なので自分と性格が違う人って聞いて一番最初に思いつくのは平気で嘘をつく事ができる人だと思うんですよ。そういった人と仲良くなりたいかって言うと全くなりたいとは思わないんですけど、強いて言えば、自分の腹の中を曝け出すところから始めると思います。なんせ自分は隠すことが苦手なので、そういった面を相手に見せていれば、逆に相手も自分に合わせてくれるというか、嘘がつけなくなるんじゃいかなって自分の経験上は思うんですよ。そうやって相手を自分の土俵に立たせて一緒に仲良くなる、そんな感じでしょうか。

５分前までにzoomリンクをクリックして待機、時間になったら入室が許可されて開始

かなり深いところまで研究について質問が来ることある。またあまりその分野について明るくない面接官の場合は理解度に応じて説明レベルを調整する事ができるかどうかも見られていると感じた。

硬い。研究のプレゼン後の第一声が、よくわからなかったと言われた。その後は理解してもらえるように表現を変えながら説明したが、厳しい雰囲気はあった。

なし

なし

なぜこの統計手法を用いたのか？

弊研究室の方針として、化学プロセスを効率的に設計、運転するためのプロセスシステム工学を、データサイエンスの手法によって行うというものがあります。私が用いているベイズ推定という手法は、弊研究室の先輩方が用いてきた手法であり、それを実装するための知識体系とベースとなるプログラミングコードがあるため、私もこの手法を用いた次第です。また、この手法は化学プロセス工学などの設計にも用いられており、広く使われる可能性を秘めていることからも、学術的な研究価値はあると考えています。この手法によってプロセスの持つ不確実性を評価することによってより低コストでプロセスの設計を行うことに貢献する事ができれば、SDGsの達成にもつながるのではないかと思っています。

このプロセスが実用化されるまでには、何が課題となっているか

私が扱っているプロセスというのは、いまだに工業的な大規模で用いられていないという現状があります。そこには、このプロセスが装置内部で反応と分離を同時に行うものであり、その複雑な挙動を再現し、予測できる優れたモデルが実装されていないことが原因であると考えています。そのため、工業化の第一歩として、私が行っているバッチプロセスの正確なモデル作成が必要です。そして次のステップとなるのが、複数本のカラムを繋げて連続的に運転が可能となるプロセスに、完成したモデルを応用させ、挙動を再現できるか確認する事です。その後そのモデルを用いて最適化計算などを行い、大規模プロセスの設計まで行う事ができれば、実用化も可能になると考えます。

５分前までにzoomリンクをクリックして待機、時間になったら入室が許可されて開始

意地悪な質問に対してもしっかり自分でその場で考えて発言することができるかどうかを見られていると感じた。自分はそれに応える事ができたのではないかと思う。

面接官の開口一番にジャケットを脱いでネクタイをとって、腹を割って話してほいい。その際口調はタメ口でも構わない、ありのままをあなたを知りたいと言われるような異様な雰囲気だが、リラックスして話しやすかった。

なし

なし

あなたの長所と短所について、特に短所はどのようなところで現れる？それをどうやって克服したの？

マルチタスクが苦手なところが私の短所ですが、これが現れたのは、部活動で主務をやっていた際に、自分1人で抱え込みすぎてしまったが故に、意思決定を要する作業が止まってしまい周りに迷惑をかけてしまったところです。それを改善するために、主務の仕事をしていた時の後半は、単純作業とマネジメントの作業にわけて、自分はマネジメント側に徹して、残りを後輩や同期など、他の役職の人に分担することによって仕事の負担そのものを低減しました。これによってこのような迷惑をかける事態はへり、部全体で仕事を進めることによる効率化を図ることもできました。現在は，研究活動などでも、優先順位をつけ，各タスクを細分化して一つずつ達成することで，並行して進められるように気をつけています。

自分が通したい意見を取り合ってくれない上司に対してどうやって意見を通すか？

私の長所は、ESにも書かせていただいた通り、粘り強さです。これを活かして私は、上司の方が意見を聞いてくださるまで何度でも諦めずに言い続けようと思います。それでも、うまくいかない時は、上司の方より上の、さらに立場の上の方に相談をするなどして自分の意見が有益であると判断した際は動きたいと思います。ある意味根回しなどなんでもして、会社に貢献することを続けたいと思います。また、話の本筋からはずれてしまっているかもしれませんが、私はそのような上司の方との関係は日頃から原因があるのだと思います。普段から色々相談したり一緒に課題解決を進めていけるような仲になっていればこのような事態は免れることができると考えます。そのため日頃から積極的に話しかけていきたいと思っています。