【挑戦と成長の牽引者】【23卒】 オリックス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87757（立命館大学/男性）（2022/6/16公開）

貴社に興味を持った理由は2点ある。1点目は、新たな会社、新たな自分と巡り合うことができると感じたため興味を持った。事業の掛け合わせによって、新たな事業を創り出し、時代の変化に沿って柔軟に対応する点が、会社の進化とそれに関わる自身の成長を期待でき、興味を持っている。2点目は、貴社特有の挑戦的な環境で、自身のキャリアを形成していきたいと考えるからだ。事業においては多角的なポートフォリオを保有している点、社風においてはキャリアチャレンジ制度が充実している点、幅広く挑戦できる環境であり、自身の今後のキャリアを考える上で、貴社での経験を通じて、多種多様な企業と対峙し、見識を広げていきたいと考えている。 続きを読む

私は就職活動の軸として「挑戦性」と「関与度合いの高さ」を重視しており、中でも、役員として経営に大きく関与し、お客様の企業価値向上を通じて、自身の成長を図ることができる事業投資部門を志望している。その点私には高校時代、部長として陸上部の組織運営を確立することに挑戦した経験から、「先頭に立つことで仲間を巻き込み、チームで成果を上げられる」という強みがある。そのため、この強みを活かし、事業投資部門において私が先頭に立ち、出向先の方々との基本的な相互理解に尽力するのはもちろん、他部署との情報連携なども積極的に行い、仲間に頼り、頼られながら、社内外と調整を図り、1つのプロジェクトを成功に導いていきたい。 続きを読む

組織の中で「周囲を巻き込み牽引する」のが私の特徴だ。指導者不在であり、勉強重視の風潮から、組織として成立していない高校陸上部において「走る練習への抵抗」が課題と考えた私は、2年次に部長に立候補し、課題解決に挑戦した。主に「違う視点からの練習」を導入したが、その際、副部長と会計と定期的に会議を重ねながら、文献や他校から持ち寄った練習方法を導入、改変するなどして、PDCAを繰り返した。実際の練習においても、私が中心となって、部員24名を牽引し、練習方法を指導するなどした。その結果、1年かけて部員全員の大会参加を実現できた。このように、組織の中で「周囲を巻き込み牽引する」のが私の特徴だ。 続きを読む