2022卒の東京理科大学大学院の先輩がartience研究開発・技術系の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒artience株式会社のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究開発・技術系
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学大学院
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次面接はweb。最終面接は対面でしたが、アクリル板がありました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京橋本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 常務執行役員、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方の指示に従って会議場に入り、面接開始。終了後、色覚検査。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので入社への熱意を示すのが一番だと感じました。また、今回もマッチ度を見ていると感じたので、理念への共感を過去の経験を交えて話しました。
面接の雰囲気
穏やかではありましたが、対面であること、役職が上の方との面接であったことから特有の緊張感はありました。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究室での後輩とのかかわり方について教えてください。
私は主に、研究に関する相談を受けていました。合成に関しては実習である程度経験済みではあるのですが、私の所属している研究室は構造解析などで、分析機器を多数用います。それの扱いを非常に難しく、得られたデータが普段とは異なるデータを示しても、それが機器のエラーなのか、実験による新しい発見なのか、しっかりとした知識がなければ判別することはできません。故に、積極的に相談に乗るようにして、自分のスキルや知識を共有していこうと考えています。また、後輩に気を配り、相談されなくても、こちらから積極的に声をかけ、困っている部分を引き出すことで研究がスムーズに進むよう心掛けています。このように自分が培ったノウハウを伝えて、後輩が成長できるよう交流しています。
仮に抗菌などのインキの開発に関わるとした場合、そのような困難にぶつかると考えていますか。
一番はコスト、価格面であると考えています。抗菌製品の最大の利点は塗っておくだけ、触れるだけでその効果を発揮するというところです。つまり、衛生意識が未だに低いような国、発展途上国でこそ、大きな効果を発揮すると考えています。しかし、生産コストが高く、販売価格が高ければ、発展途上国では購入できない、使用できないものになってしまいます。せっかく需要を満たす製品があるにも関わらず、売ることができないのでは人々の生活を支えるという私の目標という面からも、意味がありません。故に、できるだけ安く、お求めしやすい価格で販売できるよう研究開発を行う、これは極めて重要であり、同時に最も大変な部分であると感じています。
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artienceの 会社情報
会社名 | artience株式会社 |
---|---|
フリガナ | アーティエンス |
設立日 | 1907年1月 |
資本金 | 317億3350万円 |
従業員数 | 7,822人 |
売上高 | 3221億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高島悟 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-3272-5731 |
URL | https://www.artiencegroup.com/ja/index.html |
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