【19卒】横浜ゴムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4253（大阪大学/男性）（2018/12/20公開）

冬期インターンシップは本選考に直結することが多いと聞いており、とりあえず色々な会社のインターンシップを受けておきたいと感じていたから。
またその中でも、自分が参加する機会の少なかった輸送機器メーカーのインターンシップに参加してみたいと考えていたから。

有価証券報告書やアニュアルレポートなどを用いた企業研究と、自分の提出したESを踏まえての面接シミュレーション。
この会社は選考情報それ自体が少なく、対策が難しかった。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

評価されたと感じる点は、以下の3点。
・メーカーというくくりではなく、「横浜ゴム」のインターンシップに参加する動機を論理的に説明できたから
・そもそもなぜタイヤメーカーに興味を持ったのか、ということを説明できたから
・学業の概要および就職活動における活用法を説明できたから

なぜ弊社のインターンシップに応募しましたか？

『世界的な実績を持つタイヤメーカーにおいて事務系職員に求められる役割とは？』
この疑問に答えを見出そうと考え、今回私は貴社のインターンシップに応募いたしました。
貴社は低燃費性能を始めとする技術力の点で頭一つ抜けており、その結果海外OE市場での実績を伸ばしています。
しかし技術力だけでは実績を伸ばすことはできません。『技術力を活かすためにはどのような営業戦略が効果的か？』
『技術力を活かすために事務系職員に求められモノとは？』といった疑問を解消する為に、私は貴社に応募しました。

なぜ地元の住友ゴムではなく、うち(横浜ゴム)を受験したのですか？

貴社の事務系社員が果たす役割が大きいと感じたからです。
一般的にタイヤメーカーの知名度というのは、それほど高くないように感じます。
自家用車を持たない学生なら尚更です。
しかし貴社は違います。
チェルシーを用いた積極的なプロモーション等によって、実際自分の周りでも「横浜タイヤなら知ってるよ！」という子が少なからずいます。
そのため自分は事務系社員が果たす役割を知るうえで、住友ゴムさんより貴社でのインターンシップに参加したいと思い、貴社へと応募いたしました。

チェルシーＦＣを用いたプロモーション企画を立案せよ

前半にやったこと

会社概要を知るための座学。
各部門の社員が登壇して、自部門の役割および業務内容を説明する。
またその過程でワークを挟み、班のチームビルディングが図られていた。

後半にやったこと

前半の内容を踏まえたうえでのグループワークとプレゼンテーション。
グループワークのテーマはチェルシーＦＣを用いたプロモーション企画を立案せよというもの。
外部講師を招いたデザイン思考の講義もあり、かなりグループワークの環境が整えられていた。

採用担当社員、人事部部長など複数名

チェルシーＦＣのユニフォーム

グループワークの最中にいただいた、「正解はないからそんなに苦しそうな顔しなくても大丈夫だよ。私たちだって、まだまだわからないことだらけだから」というアドバイス。
とにかく優しい社員が多い会社であることを、改めて認識した。

グループワーク。
外部講師を招いたデザイン思考の講義が行われたことから、学生らしいフレッシュなアイデアを出せるかということが評価観点であることは明確であった。
一方で参加学生は控えめな優しい性格の子が多く、どのように斬新さ溢れるアイデアを創出し、どのように奇抜さ溢れる発表にするかで苦労した。