【19卒】関西電力の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.4220（大阪大学/男性）（2018/12/20公開）

実は同業他社の夏期インターンシップで似た内容のグループワークを経験していたので、本インターンシップから新たに学んだことはそれほど多くなかった。
しかし全体を通して、私たちのことをフレッシュな学生ではなく、新卒社会人として能力ベースでみているように感じることが多く、より実務に近い経験ができたという感触を得た。

電力業界全体に対する業界研究と関西電力という企業に対する企業研究。
本インターンシップでは思考力が問われるが、まず思考するためにはその材料となる情報が必要となるから。

前述のように、全体的なアドバイスやコメントを通じて、企業側が私たちのことをフレッシュな学生ではなく、新卒社会人として能力ベースでみているように感じたから。
またそれに伴って、新規事業立案に際してもアイデア性重視ではなく、より実務で求められるような部分が評価されると感じたから。

自分以上に、電力業界・電力各社に対する業界研究及び企業研究が進んでいると感じる学生が居なかったため。
また企業側も、業界研究・企業研究をしっかり行ったうえで自分の意見を述べられる人材を欲していると感じ、自分と企業の相性が良いと感じたから。

率直に言うと、本選考に直結していたから。
インターンシップを通じて、自分はこの会社で活躍できると確信し、企業側も早期選考への招待といった形で、その確信に応えてくれたから。
またインターンシップでの評価観点から鑑みるに、本選考でも自分の強みが活かせると感じていたから。

優秀な学生は早期選考ルートへと招かれるから。
また本インターンシップを通過した学生が招かれる、本選考開始前の社員面談は内々定に至るまでの非常に重要な分岐点となるから。
実際、この面談に招かれた自分の知人は半数以上が内々定を獲得した。

優秀な学生は本選考開始前に採用担当と面談する機会が設けられ、早期選考ルートにのる。
1dayインターンシップながら非常に重要なイベント。

交通インフラ業界及び輸送機器・重工メーカー。
志望軸は大別して3点。
1点目は、業務内容・事業内容に対して自分の興味関心があること。
2点目は、会社の戦略・施策が自分の考えと一致しており、一定の経営成績を残していること。
3点目は、待遇が良いこと。
この3点を踏まえると、冒頭で述べたような志望業界となった。

特にない。
自分は就職活動開始前から前述した志望業界の軸が定まっており、インターンシップの段階ではその志望軸を確認する作業に過ぎなかったから。
志望業界を具体的に掘り下げた志望企業に関しては、すべてのインターンシップが終了した3月1日、本選考の開始時から考えようと思っていたので、本インターンシップが自分の志望業界・企業に与える影響は全くなかった。