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日本工営のインターンシップの体験記一覧(全63件) 3ページ目

日本工営株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

日本工営の インターン体験記

63件中51〜63件表示 (全21体験記)

21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 14日 / 技術系総合職
5.0
21卒 | 北海道大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加時の印象がその後の選考に影響するというのは、社員の方々からも聞いて知っていたので、印象が悪くならないよう常に気を抜かないように行動していたからです。

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公開日:2020年7月21日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 8日 / 国内事業本部/環境部
5.0
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
インターンシップ生オリエンテーション及び会社概要説明/合同現地踏査/現地踏査に関する課題/水質に関する考察OJT/最終成果報告会

初日は全部署混合でインターンシップ生オリエンテーション及び会社概要説明、午後は各部署の説明および勉強会が行われた。2日目以降は第一回目の合同現地調査を神奈川県庁の方々と実施した。また、この現地調査に関する課題を行い、最終成果報告会の資料を作成した。2週目の初日は環境部の水質改善コンサルタント業務に関する考察OJTを行い、次の日からは第2回の現地調査を行った。その後、最終成果報告会の準備に一日かけ、プレ発表も行った。最終日は最終成果報告会のみだった。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 8日 / 国内事業本部/環境部
5.0
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
自然環境に対する人為的インパクトが、物理環境や生物環境にどのように影響を与えるのか、その因果関係を明らかにする課題を経て、1つの人為的インパクトが複数の物理環境に変化を与え、その変化がさらに複数の生物環境へ派生していく過程を学び、環境配慮の難しさを知った。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 8日 / 国内事業本部/環境部
5.0
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は早期選考に招待される。それぞれの部署で新入社員の枠は多くないはずなので早ければ早いほどかなり有利になると思った。また、業務理解も深まるため、間違いなく有利に選考が進む。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 10日 / 総合職
2.0
21卒 | 九州大学 | 男性
・◯◯市交通再編計画OJT ・◯◯県東域交通再編計画OJT ・◯◯市コミュニティーバス再編計画に伴う乗降調査OJT

・◯◯市交通再編計画OJT ・◯◯県東域交通再編計画OJT いずれも業務班の中で学生は自分ひとりであり、担当若手社員がおこなっている実際の業務を一部行った。・◯◯市コミュニティーバス再編計画に伴う乗降調査OJT ・インターンで実施したことを他のインターン生と共有するための発表 ・発表の講評および感想 OJTは業務班の中で学生は自分ひとりであり、担当若手社員がおこなっている実際の業務を行った。

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公開日:2020年7月13日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 10日 / 総合職
2.0
21卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
建設コンサルタントの交通計画系として扱う公共交通は、地方のうまくいっていないバス路線であることが多く、もはやどうしようもないような状態をなんとか脱出できるような策を講じなければならないため、非常に難しいと感じ、様々な事例を研究する必要があると学んだ。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 10日 / 総合職
2.0
21卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者に対し、年末に早期選考の案内がきたため、インターンシップへの参加は、本選考においてかなり有利になると思われる。早期選考を利用するとかなり早い段階で内定が得られると思う。

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公開日:2020年7月13日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 10日 / コンサルタント/電気・電子
4.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
電気・電子分野におけるコンサルタント業務の体験・理解

1日目は受け入れ導入ガイダンス(業界、会社説明)や実施部署の説明が主だった。2日目から1種間程度は海外のコンサルタント業務についてその概要の把握と資料作成などの体験をおこなった。職場受け入れ型なので、各部署に学生1人ずつ割り当て、担当の社員もそれぞれについた。日々資料作成の体験や補助などを行った。2週目は主に国内のコンサルタント業務の把握と資料作成を行った。また、最終3日程度でインターンの成果発表資料の作成を行った。これまでのインターンの内容を振り返り、担当社員に資料を確認してもらいながら資料作成を行った。

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公開日:2020年6月25日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 10日 / コンサルタント/電気・電子
4.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「建設コンサルタント」という一般的には業務が理解し難い業界・会社の内部で学べ、その業務内容を実感できたことが大きな収穫だった。国や自治体の利益を第一に考え、第三者目線で業者やメーカーなどのステークホルダーと調整を重ねる役割を担っていることを実感できた。自分が軸としている「社会インフラに携わる」という思いがある中で、社会インフラについて俯瞰して見れたよいインターンだった。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 10日 / コンサルタント/電気・電子
4.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 職場受け入れ型のインターンにしたからこそ分かる業務内容であったり、面接で言える志望動機を考えられる。面接官のうち何人かは、インターンでお世話になった部長等であったし、確実に有利に働く。

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公開日:2020年6月25日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 立命館大学大学院 | 男性
50年後の横浜のインフラについて

会社の概要について説明をいただいたのち、若手社員を中心とした座談会をグループ単位で行った。全部で3人の社員からお話を伺うことができた。仕事内容について十分に理解したのち、グループワークを実施した。7人でワークを行い、最後に発表する機会もあった。

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公開日:2019年7月12日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
本選考の中でも、グループワークを行う機会が多くあったので、その練習ができたという点でインターンシップに参加してよかったと思う。進行する上で気をつけねばならないことを身をもって感じることができたため、以降のグループワークで時間配分等に気を遣うことができた。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
20卒 | 立命館大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 先程も述べたが、参加学生が非常に多く、優秀な学生も多くグループの中にいた。選考に進むためには、インターンシップが絶対なのではないかと感じ、インターンシップに参加しただけでは有利にならないと思う。

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公開日:2019年7月12日

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