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三菱重工業株式会社

【快適性を最小化する革新的な空調技術】【23卒】 三菱重工業 MHI JOBCONの通過ES(エントリーシート) No.74954(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

三菱重工業株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月27日

23卒 インターンES

MHI JOBCON
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望理由

A.
定量的な風量と風向を,どのように定性的な快適性に落とし込んでいるのかを学びたいからです.私が学部生で行った研究内容と関連があります.室内温度に制約条件を設けた中で,消費電力量を最小化する運用計画を立案しました.室内温度のみの考慮で,快適性を充分に考えれていません.快適性を向上するという目的に対して,どのように計画を立て,解析から得られるデータを分析するのかを日本でトップを走る貴社で学びたいです. 続きを読む

Q.
長所短所

A.
長所は新しいことに挑戦する行動力があることです。2週間のカナダ横断旅行の経験に表れています.天候によって予定を柔軟に変更できる必要がありました.やるべきことを大別してリストアップをし、次にそれらを実行する計画を立てることで成し遂げました。短所は、何かを思いついてはすぐに行動しようと物事に没頭し過ぎて周りが見えなくなる時があることです。これを防ぐべく、周りの意見や考えに耳を傾ける努力をしています。 続きを読む

Q.
あなたらしさをPRをしてください

A.
粘り強くやり抜く力があります. ●●●●のアルバイトでの後輩教育の経験に表れています. 売場でお客様をお待たせする場面がよく見られました. 待ち時間を短縮したいと考え,指導計画書を作成しました. 教育するも知識の定着に差があり,指導方法を変えることにしました. 教える内容を覚えきれる量に絞り,応対を再現して教えることで,流れを意識できるように工夫しました. 結果,応対時間を短くし,待ち時間を短縮できました. 続きを読む

Q.
研究概要

A.
「エネルギーマネジメントのための空調機-室内環境連成モデリング」という研究をおこなっています.高効率なエネルギー利用機器の導入,再生可能エネルギーの積極的な導入によって,ZEHの導入を進める動きが活発になっています. ゼロ・エネルギーを達成するためには,エネルギー消費量の大きな割合を占める空調機において削減する必要があります. 空調機の消費電力は室内外温度によって変化し,設定値からの偏差に応じての断続運転が一般的です.冷房負荷に応じた冷媒蒸発圧力操作によって消費電力を削減できることが明かされています.空調負荷に応じて冷媒蒸発圧力を積極的に操作することで空調機の消費電力を削減するエネルギーマネジメント手法の開発が目的です.学部時代は,空調機と被空調室内環境の混合整数線形モデルを構築し,消費電力量を最小化する空調機の運用計画を立案しました.空調負荷予測手法とEMSの構築に研究を展開していく予定です. 続きを読む
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三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億800万円
従業員数 77,274人
売上高 5兆271億7600万円
決算月 3月
代表者 伊藤 栄作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1017万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

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