- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【データで導くビジネスの真髄】【27卒】三菱重工業の夏インターン体験記(理系/MHI SUMMER WORKSHOP)No.112418(非公開/非公開)(2026/7/8公開)
三菱重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 三菱重工業のレポート
公開日:2026年7月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 上旬
- コース
-
- MHI SUMMER WORKSHOP
- 職種名
-
- 事務系
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの形式
WEB続きを読む(全3文字)
ESの提出方法
WEB続きを読む(全3文字)
ESを書くときに注意したこと
一読して内容が伝わるよう、簡潔に記述することを心掛けました。続きを読む(全30文字)
ES対策で行ったこと
過去の通過者のESを参考にし、結論ファーストの構成を意識しました。また、大学のキャリアセンターの職員の方に添削を依頼し、文章の論理構成に矛盾がないか確認を...続きを読む(全83文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER続きを読む(全15文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
リンクから入室続きを読む(全7文字)
テーマ
リーダーに求められるものはなにか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
オンライン実施で、最初は緊張感もありましたが、互いの意見を尊重し合う和やかな雰囲気でした。30分という短い時間で「リーダーに求められるものはなにか」という...続きを読む(全196文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
強引に議論を引っ張るリーダーシップではなく、限られた時間の中でチーム全体の議論の質を高める協調性や状況把握力が見られていると感じました。続きを読む(全68文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- 班員の半分が早慶、あとは院生と国公立学部生とMARCHだった
- 参加学生の特徴
- グルディスとESを通過しているだけあり、皆一定以上のコミュニケーションは取れるメンバーだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 4兆9741億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1130263
