【ものづくりを支える挑戦】【24卒】三菱重工業の夏インターン体験記（文系/総合職）No.46840（非公開/非公開）（2023/12/13公開）

夏のインターンシップを探している際、業界は絞らずに、色々な会社にエントリーシートを提出していた。私はものづくりに興味があったので、三菱重工業の「日本のものづくり」を支えている点に興味を持ちエントリーを決めた。

事前に企業研究をして、どんな人材が求められるのか、インターンではどのような能力が必要なのかを分析した。

WEBテストは高得点が取れるように何度か練習した。ESは論理的にかつ分かりやすい文章で書くよう心がけた。

課題解決型グループワーク

1日目：営業の体験ワーク
事前課題
2日目：事前課題の発表・自己分析

営業における情報収集やプレゼン

課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

最初に簡単な会社および業界説明があった。その後各グループに分かれ、営業の体験ワークを行った。各グループに一人ずつ現場社員の方がついており、相談や質問をすることが出来た。

2日目にやったこと

1日目に事前課題が与えられ、2日目までにそれぞれ資料としてまとめなければいけなかった。2日目には各グループの発表を行い、人事のコメントを受けた。その後は自己分析に繋げていくというインターンであった。

人事

なし

4人〜5人に分かれた各グループに、一人ずつ現場社員が参加してくれていたので、人事のいない所で質問をすることが出来た。1日目の営業ワークでは現場社員ならではの、リアルな目線でアドバイスをもらうことができた。

2日目の発表、その事前準備が大変でした。また事前準備に関しては、夏インターンが重なるシーズンということもあり、グループのメンバーとスケジュールを合わせるのになかなか苦戦しました。しかし、もし参加されるのであれば事前準備はしっかりしておいた方がいいと思います。

オンラインでありながら積極的に意見を出しており、レベルの高いワークになった。

三菱重工の社風や、根底にある考え方などを知れたことです。幅広い事業展開の内容や、事務系総合職の営業がどのような姿勢で仕事をしているかを体感出来たことが特に良かったです。また社内の雰囲気や日々の仕事内容について、実際の社員に直接話を聞けたことでより解像度が高い情報を得ることが出来ました。

特に必要ないと思います。もし意欲と興味があるのであれば、経済新聞とかを見ておけばいいのかなと思います。

インターンシップの中で、人事側（会社側）が学生の自主性を重んじつつ信頼しているのを感じたためです。入社しても、しっかり自分の意見が必要とされるのだろうなと感じました。また福利厚生なども手厚く、登壇していた社員から会社の雰囲気も良さそうとも思いました。

学生のレベル感としては、優秀な学生が多く国公立〜有名私立が多いのかなと感じました。社員の傾向も、体育会系の人もいればコミュニケーションが得意な人、真面目な人など割と幅広いタイプの人が多いのかなとも思いました。しっかりと会社に入りたいという熱意を持てれば内定が出るかもな、と思いました。

財閥系の会社の中では、そこまで固い雰囲気ではないな、と感じたためです。福利厚生や社内の雰囲気などの働く環境もよく、安定した生活を送ることが出来ると思いました。ただ事業や職種、部署によってかなり仕事内容と社員の雰囲気が変わりそうなので、そこはリスクがあると思いました。

夏インターンシップの参加者のみがオンライン座談会に複数回参加出来たり、ビズリーチのOB訪問をアテンドしてもらうことが出来るからです。よりリアルな会社を知ることが出来ると思います。

このインターンに応募した時期（6月〜7月頃）は、色々な業界や会社を幅広く知るために、業界や規模を問わず多岐にわたる企業にエントリーしていました。このインターンシップに参加したことで、自分がものづくりに強い興味を持つことを実感しました。この経験から、秋からは自分の興味のあるBtoBメーカーに絞りはじめました。

元々は財閥系＝真面目で言われたことをこなすという先入観が何となくありました。インターンシップ参加後は、財閥系だからといって、必ずしもめちゃくちゃにお堅い雰囲気がある訳では無いというイメージに変わりました。もちろん、この会社だけではなく、部署や各社員にもよるので、全てにおいて一概に言えるわけではありませんが。