【22卒】ライオンの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17700（京都大学大学院/女性）（2021/8/19公開）

学生時代に自分が主体的に行動して頑張った経験を教えてください。/学生時代に他の人がやらないような新たな取り組みをした経験を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

字数が少なめで設問も少なかったため、奇をてらった回答ではなく、「論理的で分かりやすいこと、一度読んで明確に相手に伝わること」を重視して書くように意識した。

就活会議やワンキャリアなどの就活支援サイトに登録して、過去の先輩方のESを参考にして自分の書いたESを改善した。また、大学の先輩や社会人の知り合いの方にESを見てもらい、アドバイスを頂いてESの修正に活用した。

就活会議、One Career

初めて見る形式のWEBテストだったため、事前に代表的な問題形式をインターネットで調べてから挑んだ。

eF-1G：能力（言語、非言語）、性格

能力：全114問（19ブロック）/最大30分
性格：全251問（80項目）/20～40分

なし

オンラインで実施

想定していなかった質問や、少しひねった質問であっても、焦らず冷静に答えることが重要だと感じました。答えに詰まる場面もありましたが、奇をてらうことなく、自分なりの考えを論理的に伝えられると評価が高いと思います。また、具体的な製品名を問われることもあったので、ライオンの製品だけでなく、他の消費財メーカーの製品についても幅広く知っておくべきだと感じました。
また、面接時間は20分と聞いていましたが、実際には10分程度で終了しました。短い時間で終了しても合否には支障がなかったようなので、早く終了してしまっても気にせず堂々と面接を終えて大丈夫だと思います。

圧迫感はないが、少し緊張感のある雰囲気だった。アイスブレイクの雑談などは特になく、淡々と面接を進行するような感じだった。研究員の方は物腰が柔らかく、穏やかな印象の方だった。

なし

なし

大学で取り組んでいる研究の内容を１分程度で簡単に教えてください。

機能性食品成分として注目されている○○の○○作用について研究しています。私は、食を通じて健康の増進や生活の質の向上に貢献したいという思いから、○○現象を改善する物質の探索に取り組んでいます。○○は避けることのできない生命現象ですが、中でも○○の影響が顕著に認められる部位のひとつが皮膚です。○○に伴う皮膚の菲薄化や乾燥化、シワ形成などの○○現象を、食品成分の摂取で抑制することができれば、○○者層の生活の質の改善に繋がることが期待されます。そこで私は、日本人の食に欠かせない○○に多く含まれる○○に注目し、成分の経口摂取が皮膚の○○に及ぼす影響を調査しています。これまでに、成分摂取前後の○○の皮膚の水分量や粘弾性の測定、皮膚表面形状の画像解析を行いました。現在は、皮膚の○○や○○に関わる遺伝子発現の変動について調査を進め、○○効果のメカニズム解明に努めています。

学生時代に人を巻き込んで目標に取り組んだ経験を１つ教えてください。

○○料理店で客単価を○○円向上させ、前年比売上○%増加に貢献しました。私の働く店舗は、月間売上○○万円の目標に対し○○万円と厳しい状況でした。原因を分析すると、○品の品揃えに対し一人当たり○品という注文数の少なさが問題でした。私はリーダーとして仲間を巻き込み、チーム目標達成に貢献したいと考えました。そこで、単価○○円向上を目指し以下の３つに挑戦しました。１つ目は、スピード○○紹介です。お客様の着席と同時にドリンク注文を取り、○分で提供できる○○を勧めました。２つ目は、地酒とのペアリングで、料理の特徴とそれぞれに合う地酒を紹介しました。３つ目は、卓上POP作成です。忙しい時間帯もオススメできるよう、季節の果実酒やデザートを載せました。その結果、客単価が○○円から○○円に増え、目標売上達成に貢献しました。

あなたがライオンを志望する理由を教えてください。/あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

奇をてらった回答ではなく、「論理的で分かりやすいこと、一度読んで明確に相手に伝わること」を重視して書くことを心掛けた。また、インターンシップ参加者の中から一部の学生にのみ最終面接の案内が届き、今回のESは最終面接の際に参考にするだけでES自体に選考要素はないと聞いていたため、内容はなるべく飾らず自分の思いをありのまま素直に表現するよう意識した。

大学の先輩や同級生、社会人の知り合いの方などに自分の書いたESを読んでもらい、アドバイスを頂いてESの修正・改善に活用した。

就活会議、One Career

オンラインで実施

最終面接なので、ライオンに入社したいという熱意を示すことが最も重要だと感じました。また、入社後のキャリアプランや、どんな部署で何をやりたいかということを詳しく聞かれたので、具体的なイメージを持って分かりやすく説明するとベストだと思います。また、時事問題や直近のニュースなどから現代社会の問題を自分なりにまとめ、それを志望動機に盛り込んで話したところ、非常に好印象を持っていただいたように感じました。緊張感のある面接ですが、堂々と自信を持って受け答えをすること、論理的に分かりやすく話すことが大切だと思いました。

緊張感のある面接だったが、圧迫感は感じなかった。物腰の柔らかい口調で穏やかに話してくださり、学生の本質を見るよう真剣に話を聞いてくれているように感じた。

なし

なし

ライオンに対してあなたが持っているイメージを教えてください。

社員の方々ひとりひとりの「イノベーション」を何よりも大切にしているイメージがあります。私は御社のインターンシップを通して、「常に生活者視点で消費者ニーズを徹底的に分析する姿勢」「技術の融合により革新的な商品を創出する開発力」「多様な人材がイノベーション創出に挑戦する風土」の３点を体感しました。そのため、社員の方々が多様なニーズに応えるやりがいを感じながら仕事をしていらっしゃると感じました。また、イノベーションラボの開設にも象徴されているように、常に現状に満足せず、生活者のニーズに寄り添った製品の創出に挑戦し続けている印象です。そのためにも、社員の方一人ひとりが明確な目標意識を持って、チームの力を最大化していると感じています。

ライオンの企業方針で共感している部分と、ライオンに入社して携わりたい事業や研究部門を教えてください。

お客様満足を最優先とする消費者志向経営を推進しているという点に共感しています。インターンシップを通して、常に生活者視点でインサイトを徹底的に分析する姿勢を感じて、自分がアルバイト活動で心掛けてきた「お客様のニーズを分析して施策に還元すること」と共通する部分を感じています。
事業に関しては、ヘルスケア製品や機能性表示食品の開発に関心があります。私は現在、大学院で食品成分の○○○○効果について研究を行っているので、企業においても○○者層の健康増進やセルフメディケーションニーズに応える製品を生み出したいと考えています。そのため、大学で学んだ食品化学や皮膚科学の知識を活かすことができる、ヘルスケア製品や機能性食品の開発に興味を持っています。

学校からの推薦状の提出を求められ、他の業界にも興味があったため就職活動を続けたいと思い、辞退しました。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

内定をいただいた後、推薦状の提出を求められました。他にも選考が控えている企業があったため、その旨を伝えて提出を待ってもらえるか伺ったところ、１か月ほど提出を待っていただけました。結果１か月後に辞退することにしましたが、「きちんと納得したうえで、入社するかどうか決意してもらいたい」と言ってくださっていたため、学生側の気持ちを考えてくれていることが伝わってきました。

面接では事前に準備することができないような質問がくる場合も多いですが、冷静に自分なりの考えやアイデアを整理して堂々と話すことが重要だと感じました。真面目な雰囲気の面接官が多く、面接中は緊張感がありますが、自信を持って分かりやすく相手に伝えることを意識できれば問題ないと思います。また、キャリアプランや入社後にやりたいことを聞かれることが多いので、どの部署が具体的にどんな仕事をしているのか、事前にWebサイトやOB訪問などを通して可能な限り情報収集しておくと良いと思いました。

自分の考えを論理的に分かりやすく説明できる人、チーム内で積極的に意見を発信しまとめることができる人が求められていると感じました。また、ライオンの製品と他社製品との違いや、現在どのような事業や研究開発に注力しているのかをしっかり把握し、インターンシップでのグループワークや志望動機などに還元できると、良い評価がもらえるという印象がありました。

インターンシップで良い成果や評価を残せると、一部の学生はそのまま最終面接に案内してもらえてかなり早い時期に内定が出るため、可能な限りインターンシップには挑戦すると良いと思います。また、技術職の場合、内定後に推薦状の提出を求められます。本当に自分がこの会社に入社したいのか、内定をもらった場合就職活動を終える覚悟があるのかをしっかり考えておく必要があります。