【社会貢献を未来へ】【23卒】ライオンの営業・スタッフ職 経理・経営戦略コースの本選考体験記 No.25693（非公開/女性）（2022/5/19公開）

経理についての知識を活用した経験について。なぜ経営戦略コースを志望するか。

採用サイトのマイページから

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なぜ経営戦略コースなのか、というところを重視されていると感じた。そのため、自身の学習経験や、経理職への志望度をアピールするようにした。

就活サイトに載っている過去の例を参照した。また、ホームページを確認して扱っている商品や経営戦略などをざっくりと把握した。

就活会議、ワンキャリア

特になし

言葉に詰まったり、考えこんでしまう時間も合ったが通過できたため、内容をかなり重視されていると思う。ライオンが意識しているサステナビリティというところにアピールできたことが良かったのかもしれない。

面接官が内容を説明し、録画にて答える。1回失敗しても、もう一度だけ取り直すことができる。内容を重視しているため、言葉に詰まっても大丈夫と言っていた。

録画面接のためなし。

就活会議、ワンキャリア

ライオンのどのようなところに共感してエントリーしようと思われたか教えてください。

御社は中長期戦略として、ビジョン2030を掲げられていると存じますが、その中でもサステナビリティへの取り組み強化を掲げられている点に、深く共感しました。理由は、大学で「企業の社会貢献活動」について専門的に学習しているためです。企業にとって、1番の目的は経済的な利益を生み出すことです。しかし、近年それと同じくらい社会的な価値を生み出すことが企業には求められています。今ある社会課題の多くは、個人や非営利団体で解決できるものではなく、企業という大きな存在が積極的に解決へ動くべきだと私は考えます。そのため、御社がサステナビリティへの取り組みを中長期戦略の一つとして掲げられていることに大きな意義を感じました。

ゼミや学科などで経営、会計、組織マネジメント等を学ぼうとしたのはなぜですか。簿記、中小企業診断士等の経営に関する資格をお持ちでしたら、なぜ取得しようと思ったのか教えてください。

私は、社会に出た時に実践的に活用できる知識を大学では身につけたいと考えたため、経営学を学ぼうと思いました。経営学は、他の学部と比べて、実践的な内容を幅広く学ぶことができるため、自分自身の志とマッチすると考えました。
経営学の中でも、私が特に注力しているのは企業のCSR活動についての研究です。このような分野を専攻した理由としては、2023年から働く自分にとって、CSRやSDGsと言ったことについて正しい知識を身に付けておく必要があると考えたためです。
また、私は日商簿記検定の2級を取得しています。この資格の取得を志した理由は、企業に就職した際に、経理や経営戦略に携わりたいと考えていたためです。そのためには自分自身必要最低限の知識を身につけておく必要があると考え、この資格を取得しました。

特になし

企業の経営戦略に関わる質問に詰まることなく答えられたことは良かったと思います。
また逆質問の際に、「事務系社員として研究職の方と関わる機会や、企業の研究状況について知ることはできるか」と尋ねた。これにはメーカーで働く以上は研究職の方とも接点を持ち、自分の仕事だけにフォーカスするようにはなりたくないという意図があり、その旨を伝えたところ良い着眼点だと言ってもらえた。

年次がやや高めの方だったので、少し緊張した。アイスブレイクなどは特になし。鋭い質問が多く戸惑うこともあった。

なし

就活会議、ワンキャリア

ストレスを感じるのはどんな時ですか？そんな時どう対処しますか？

ストレスを感じるというと、アルバイト中が多いように思います。今のアルバイトは3年ほど勤めているため、周りの学生アルバイトは皆後輩で、多くのことを指導しています。後輩たちが指導したことを忘れ、できていないことが多発した時などにストレスを感じます。
ただそう言った時に、必ず見て見ぬふりをしないように意識しています。間違えていること、できていないことを指導することは自分自身にとって負担になりますし、気が進むことでもありません。しかし、見て見ぬ振りをして指導をしないことは、店にとっても後輩にとっても自分にとっても良くないことだと考えます。そのため、ミスやできていないことを丁寧に指導することを心がけています。

ライオンの課題は何だと思いますか？

売上高の成長率を伸ばすことだと考えます。御社では利益率の向上を掲げられ、その点については改善されたと存じます。売上高をいかにして伸ばし、成長率を高くするかということが今後の課題点であると考えます。
以下、深掘りされた内容。
(質問)そのためには何が必要だと考えますか？
(回答)やはり、新規事業を生み出すことが必要だと考えます。生活用品市場は競争率が高い市場と言え、既存の事業で獲得できるシェアには限界があると考えます。御社では、中期経営戦略として、4つの提供価値領域を設定されていると存じます。そう言った領域の中で、今までにない形の新しい事業を生み出すことが日本国内、また海外においても売上高を成長させることに繋がると考えます。

なし

ライオンでなければいけない理由、。重視されていると感じた。私は今思うとそこの説得力や理由付けが弱かったために、面接官の気持ちを掴めなかったのではないかと感じている。

全員が役員で緊張感はあるが、うなずいてくださったり、笑顔があったりと役員面接の割には、比較的柔らかい雰囲気だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

キャリアプランを教えてください。

私は大学で企業のCSR活動について研究しています。そのため、将来的には企業全体のCSR活動を推進する部署に所属したいと考えています。私は、CSRについて考える上で企業の経済的な側面を把握することや、数字的な価値観を身につけておくことは必要だと考えております。そのため、まずは経理部に属し、そう言った価値観を身につけたいと考えます。
またインターンの際に、経理部を代表してCSR業務に携わっている社員の方がいらっしゃるとお聞きしました。可能であれば、私もそのように経理部に属しながらCSR業務に携わりたいと考えています。そこでの経験を糧に、将来的には全社的に影響を与えるようなCSR活動の推進に携わりたいと考えます。

他の企業の社是で共感したものがあれば教えてください。

オムロンという企業の「企業は社会の公器である。」という考え方に共感しました。これは、企業として得た利益は全て社会に還元するという形で使うべきである、という考え方を指しており、事業活動を通じた社会貢献を宣言していると言えます。
今SDGsが大きく掲げられていますが、多くの企業は、既に取り組んでいる事業とSDGsの項目に共通項をみつけている段階に留まっていると考えます。しかし、SDGsを本当に達成するためには、それぞれの企業が今まで取り組んでいない新たな領域において、SDGsへ貢献できる取り組みや事業を始めるべきだと私は考えます。そう言った点から、オムロンのように社会貢献を事業の軸とし、常に新しい形で社会貢献を進めることは価値あることと言え、これは御社にも通ずる点であると考えています。