【緊張しがちな方へ 自己分析が鍵】【23卒】ライオンの営業・スタッフ職の最終面接詳細 体験記No.40500（非公開/男性）（2023/2/24公開）

二次面接と同様

役員面接と事前情報があり、面接官の方々がどんな方なのかメールから見れる。しかし、見ても緊張しがちな人は逆効果な気がするので、その傾向にある方は自己分析や企業分析に力を入れた方が有意義

面接官の方々の第一印象は、事前に役員と聞いていたためか淡々としている感じに見えた。実際の面接もそのような感じです。

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ライオンがオンラインで改善すべき点は？

私が御社で改善するべきと感じるのは、公式ラインの活用方法です。御社は選考におけるインターンの中でも紹介していたように、公式ラインの登録者数が非常に多いことが強みとしていました。それを受けて私も公式ラインを追加してみたのですが、僕のインターン経験ですと、売上に貢献できると考えます。改善点としては、新商品の発売情報やクーポン情報などの配信が多いですが、消費者は消費財を「新商品が発売されたから買いに行こう」・「クーポンがあるから買いに行こう」という考えではなく、「消費しきりそうだから買おう」という傾向にあると思います。そのため、いつもの商品をECサイトなどで楽に買えるという点を訴求するなどして、売上とECのブランディングにも活用するのが良いのではないでしょうか。

キャリアプランについて

私はまず御社に入社した際のストアコーディネーター（SC）の経験を活かして、顧客の健康を守り、人生に寄り添えるサービスを展開したいと考えています。SCは自社の商材理解だけでなく、顧客理解やチーム・他部署とのコミュニケーションがあって成り立つもので、幅広く御社の情報を吸収することができます。また、顧客と直に話をする場面もあるため、新規事業の立案を行えるという点も非常に魅力的だと考えております。SCの経験を経たの後は、マーケティング職に就きたいと考えています。入社3年目以降は御社の制度によりマーケティング学習を行えるため、それと並行しながらサービスの販売・拡大に注力したいと考えています。SCで新規事業案を開拓し、マーケティング職にて事業拡大の知識を付けた後に、自分でサービスを立ち上げたいと考えています。