2024卒の先輩がライオン研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ライオン株式会社のレポート
公開日:2023年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため自宅で受験
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容の深掘りが他の企業よりも、多いと聞いていたので準備しましたが私の研究分野がかなり違ったのでそこまで深掘りはされませんでした。しかし、その研究を始めた動機や、研究室・学部を選んだ理由を聞かれました。
面接の雰囲気
穏やかで相づちして下さるので、話しやすいですが、質問内容は鋭い印象です。優しい雰囲気でリラックスしすぎず、鋭い質問にも結論ファーストで応えられるように意識しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
この研究のメリットを教えて下さい
本研究で2つの問題の解決に繋がると考えます。1つ目は、プラスチックリサイクルの問題についてです。現在のプラスチックリサイクルの現状として70%以上がサーマルリサイクルとして燃やした熱をリサイクルする方法となっていますが、これは原材料のリサイクルに繋がっていません。本研究によりプラスチックのケミカルリサイクルを促進することで、原材料のリサイクルに繋がると考えます。2つ目は、ケミカルリサイクルの問題である高エネルギー・汚染物質の排出の抑制に繋がります。本研究では、プラスチックを原材料に戻すために低エネルギー・バイオ分解が可能となりこのような問題解決に繋がります。
研究で苦労したことななんですか。
頓挫し掛かっていた実験をまだ続けていくと決めたことです。大学の研究では、○○実用化を目指す研究を行っています。実験を行うに当たり2つの問題点がありました。
1つ目が、実験装置の関係で共同実験先と溶液条件が合わせられないこと。
2つ目が、解析データの精度が悪く、再現性が取れないことです。
このような問題点がなかなか解決できなかったため、別の方法で行う案も出ました。
しかし、本研究を挑戦したいという思いで本研究室を選択したため簡単に諦めせんでした。
そして1つ目の問題点に関しては、先行研究から仮説を立て実際に溶液条件が異なっても本実験に問題がないことを証明しました。
2つ目の問題点に関しては、溶液の前処理法と装置の測定条件の見直しを何度も行いました。1回の実験に数十時間かかり体力勝負の面もあったが好奇心と反骨精神から失敗が続いても楽しんで行えました。そして、再現性のある正確な結果を出すことに成功し、教授陣を説得することが出来ました。
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ライオンの 会社情報
| 会社名 | ライオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオン |
| 設立日 | 1918年9月 |
| 資本金 | 344億3300万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 4220億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹森 征之 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6739-3711 |
| URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
