この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で情報処理技術者試験対策が実施されており、情報処理技術者資格の取得が推奨されている。ただし、試験対策はすべての科目では実施されておらず、受験者数の多い...続きを読む(全151文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内で情報処理技術者試験対策が実施されており、情報処理技術者資格の取得が推奨されている。ただし、試験対策はすべての科目では実施されておらず、受験者数の多い...続きを読む(全151文字)
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教育体制はほかの大手企業と比べても決してひけをとらないくらい充実している。
技術系の研修や、業務系の研修が用意されていて、資格取得時にやくにたつものもあ...続きを読む(全187文字)
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社員への教育は、特に実施していない。
定期的に研修への参加を促してくるが、具体的なキャリアパスもなく、個人の勝手に任せている。(意欲のある人にはいいのか...続きを読む(全150文字)
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社員教育、研修などは頻繁に行われていました。また取得資格に応じた手当ても充実していたと思います。また研修の内容もそれぞれのキャリアにあわせたカリキュラムが...続きを読む(全167文字)
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会社の財務に余裕があった時は、技術的なスキルアップの研修やビジネススキルの研修とも、会社主導で受けることができました。また資格手当も業界的に高いレベルで支...続きを読む(全187文字)
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新人研修はかなり手厚く行う会社だと思います。
IT研修の目標としては基本情報技術者取得を掲げており、研修の内容もそのレベルのものばかりです。大学でITを深...続きを読む(全168文字)
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会社全体的に、人材を育てようという傾向があります。
社内外問わず、IT以外にも研修がたくさんあり、社会人としての身につけるべきマナーも勿論、ITとしての...続きを読む(全156文字)
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システム開発全般についてのスキルアップができるため、IT業界、インターネット関連でとても役に立つ。技術コンサルティング業種にも役に立つ。
システムの企画...続きを読む(全159文字)
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社内の研修体系は営業、技術、組織管理と充実しており、自分自らの希望の研修や職務グレードに応じた研修があります。特に語学研修については英語、中国語が用意され...続きを読む(全204文字)
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研修・社員教育は積極的に行われていた。資格手当なども充実していた。
研修はキャリアに合わせて定期的に参加するような体制が整っていて、
社内外の研修を受...続きを読む(全168文字)
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・情報処理試験に合格させるための研修は豊富にある。基本情報くらいは受かっておけという雰囲気はある。
・グローバル会社を謳っているため、英語の研修も豊富。...続きを読む(全155文字)
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研修体制は充実している。また、目標管理を半期ごとに作成するため、目標に掲げれば受講できる。しかし、業務量が多いことや、常駐先でのイレギュラー対応などで確実...続きを読む(全170文字)
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研修・教育制度はかなり充実していると言える。研修への参加に対する上司の理解も大きい。会社としても積極的に教育を受けることを推進している為、スキルを身につけ...続きを読む(全172文字)
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たくさんのセミナーを受けることができた。
また、多くの資格取得補助があった。
同僚の人は試験に多数合格して多くの金額の報償金をもらっていた。
土曜日...続きを読む(全166文字)
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情報処理試験の資格手当てはとても良いです。
その他にも資格を取得するように奨励する雰囲気はあります。
まあ、この業界だとどの会社も資格取得には力を入れて...続きを読む(全167文字)
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入社後のトレーニングが非常に充実しているため、システム、プログラミングなどの経験がない文系の人材でもそこでITの基礎が身につけることができるため、安心して...続きを読む(全173文字)
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上流工程と下流工程の間で動くプロジェクトが多いため、右から左に仕事を流す調整力は身に付くと言える。しかしながら、ベンダと顧客の板挟みとなることも多く、プロ...続きを読む(全168文字)
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このころは結構教育に力を入れていたと思う。
研修に関してはオラクルの資格を取れということで、
たくさんやらされた。ただ、情報処理系の資格を取ると、
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・教育体制は、ある程度整備されていると感じるが、同業他社と比べて良いかどうかは不明。
・IT技術のみではなく、社会人の基礎的な知識や応用力を開発する教育...続きを読む(全157文字)
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入社後の社員研修は充実しているが、
中には配属後にまったくといっていいほど役に立たない研修も存在する。
(配属後はまったく使用しない言語の学習、意図が...続きを読む(全168文字)
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教育制度は充実しており、自身でスキルアップ計画を立て、研修にも柔軟に参加可能。
しかし、担当する部門によっては望んだスキルが身につかない可能性もあり、ま...続きを読む(全153文字)
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スキルアップに関しては、そのPrjの繁忙具合によるのではないかと思う。
忙しい場合は研修を受ける時間がなく、結果的に自身のスキルアップの機会が失われてし...続きを読む(全176文字)
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情報処理系の資格取得に向けて教育体制は整っていました。
特に新入社員にはパソコン貸し出しもあり、3か月みっちりと研修がありました。
また、資格取得を強...続きを読む(全154文字)
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社内研修制度は充実しており、資格取得への補助も充実していました。しかしながら、スキル自体やはり実際の業務で身につく物であるので、どのプロジェクトにアサイン...続きを読む(全171文字)
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教育制度はそれなりに整っていると思う。
情報技術者試験に対する報奨金制度がある。(自己研鑽奨励金)
基本情報・応用情報は以前より金額は少なくなってしま...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別スキルがなくても業務につけるため、窓口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多いため社員がすぐ辞めてしまう。入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日に任意の研修があり、終日のものは参加すると補助がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日終日の研修への参加を促...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
顧客と会話しながらシステムを構築するので、交渉力をつけることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための補助や、社内...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。強いて言うなら、営業職は必然的にSAASの営業経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、エンジニアとしてスキルア...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制は最悪。地方の支店ではロクな教育制度が整っておらず、参考書を1冊渡されるだけ。ほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内にはECに関する知見が豊富な社員がたくさんいますのでスキルアップにはもってこいの企業かと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やりたい事を提出したら、実施の可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年でC言語の勉強も完成できない若手もいます。 ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩方はとても親切で、わからないことがあると丁寧に教えてくださいました。やる気さえあれば成長できると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップは基本的に自主的に行っていくしかない。過去は集合研修等があったが、コロナをきっかけに縮小し、オンラインの座学を受ける形でインプット...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、文系でもSEになれるので教育に関してはかなり丁寧にやっていただいている印象です。半年ぐらいは新人研修だった気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
よくも悪くも昭和。コロナ禍の時期はテレワークが推奨されたが、今はテレワークは週2に抑えてオフィス出社、オフィス回帰の風潮が高まっている。常に出...続きを読む(全99文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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