【内定者必見！自己PRが鍵】【23卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31807（神戸大学/男性）（2022/7/5公開）

既に内定を頂いていた第一志望群の他社と比較して、待遇面や働き方などの要素から総合的に判断した。

不明

承諾検討期間は合格連絡日から１週間だった。その期間中に採用担当との１対１の面談が設けられ、給与水準、福利厚生、勤務地、残業時間など気になることは何でも聞くことができる。承諾検討期間は厳守で、引き延ばしをしてもらうことが出来なかった。

インターンに参加すれば、WebテストとGDが免除される上に早期選考への案内が来るので、早いうちから興味がある人はできる限り参加を目指した方が良いと思う。採用枠も早期選考でかなり絞られる印象があった。しかし、必ずしもインターンシップに参加せずとも内定は十分に狙えるので諦めずに取り組んで欲しい。また、志望動機は一切聞かれないまま内定が出たので、人柄重視の採用だと強く感じた。そのため、ガクチカや自己PRの内容を完璧なものにすることは必須だと思った。

上述したように志望動機や他のカード会社との差別化は一切聞かれなかったので、自分の想いや強みをしっかりとアピールできるかどうかが内定が出るか出ないかの大きな差だと感じる。特に周囲と関わりながら成果を出した経験については、一次面接から最終面接までの全てで一番深堀の時間を取られたので、集団での貢献の仕方などのアピールはかなり重要だと感じる。

採用人数はそれほど多くないので、選考はできるだけ早めに受けておいた方が良いと感じます。早期選考含む時期の選考（3月～4月）の最終面接の合格率はLINEのオープンチャット等を拝見したところ、50％前後くらいの感覚でしたが、それ以降（5月以降）はほとんど最終面接に合格した人を見ませんでした。

内定承諾期間中に人事採用担当との１対１の面談を設けられた。その面談の内容を承諾か辞退の判断材料にして欲しいと伝えられた。