【内定後の決断力】【23卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27911（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

より福利厚生の良い企業に内定をもらったため

辞退したため不明

内定の連絡の１週間後に面談を設定され、そのときまでに承諾か否かを決めておくように言われた。交渉次第で伸ばせそうではあった

あくまで個人的な見解ですが、選考における一番重要な段階が、最終面接前に設定される人事面談だと思う。ここで合否がつくことはありませんが、他社の選考状況を細かく聞かれ、第一志望なのか探りをいれてきます。私はこの会社は、正直第一志望ではありませんでしたが、この人事面談のときに、第一志望なのでもし内定をいただけたら他社は辞退して就職活動を終えます、ということをはっきりと伝えました。最終面接では志望動機の深堀にかなり苦し紛れの回答をしましたが合格したので、人事面談で志望度をアピールすることがポイントなのだと思います。

自分がどういった人間なのかをしっかりと相手に伝えれられるかだと思います。自分をよく見せようとしすぎると、緊張してしまったり、表面上の回答しかできなくなってしまって、結局どういう人なのか伝わらないと思います。

先ほども述べましたが、一番重要なのは最終面接前の人事面談です。選考要素がないからといって準備せずに挑むと志望度を怪しまれてしまうので、他社の選考状況と、その中の順位をしっかりと整理したうえで臨むことが必要だと思います。

内定後にこちらからお願いして面談の機会を1度設けていただきました