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株式会社日立ハイテク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全65件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイテクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

日立ハイテクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日立ハイテクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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65件中51〜65件表示

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2013年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 41年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は株式会社日立ハイテクノロジーズと社名変更されており、その前身である私が所属していた日製産業株式会社時代の話しで恐縮ではあるが、基本的な理念、方針、...続きを読む(全813文字)

この投稿でわかること
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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修制度は基本はOJT中心ですが、入社した際にも1ヶ月半程度の研修期間が設けられており、また、年次にあわせて研修をやっておりましたので、企業としては、研...続きを読む(全154文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 内部統制 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    わたしは紹介予定派遣で入社して、わずか1ヶ月半で契約を打ち切られた。
    その際に、「君の年だと、もう主任だ。そこに、ミスマッチがあった。と言われた。
    ...続きを読む(全180文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は、先輩社員によるマンツーマンでのOJT指導が行われる。入社後約2年は、研修員として扱われる。大切に人材を育てようとする社風。また、自社の研修施設...続きを読む(全186文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制には力を入れていると思う。
    定期的に全体研修が行われ、研修所で外部講師を招き、研修を受けることがある。
    また、会社負担で英語講習なども受ける...続きを読む(全170文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日立という大きな傘の下にいますので、多種な研修制度が存在するのは確かです。ただし、他の多くの研修制度がそうであるように、料金が発生します。部署により自腹...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やる気がある人に対する教育体制は素晴らしいです。
    私は上司に恵まれ,自分の長所を活かして伸び伸びと仕事をしています。
    仕事は考えさせられることが多い...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 経理 正社員

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    はっきりいって、素晴らしい。大学卒で何もわからない私に、指導者がついて、懇切丁寧に教えていただいた。電話の対応やメールの書き方、言葉遣いや飲みの席での対...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

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    新人研修は約2ヶ月間、マナーや社内管理規則の習得、工場での実地研修だけでなく、社内的にグローバル力強化の一環として英語研修などを行う。以降OJT中心で現...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他の半導体関連職 正社員

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    研修は日立製作所主催のコースを受講できるが、予算の都合で通らない場合がある。
    また毎期ごとの予算は十分ではない。
    業務手順などのドキュメントは整って...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 生産管理・品質管理(医薬) 正社員

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    在職時の研修制度は、年に2回ほどで、リストの中から好きなテーマを選択できます。
    テーマは様々で、専門的な工学分野から、ロジカルシンキングのような一般的...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 非正社員

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    超一流企業の法人営業
    最先端の装置、材料、部品など業界トップの製品も多く
    グローバルなビジネスが経験できる
    勤務年数、役職に応じた外部講師を招いた...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 非正社員

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    社内研修は各部ごとにあり内容も充実していると思います。実務に必要な技術は当然だが希望者には別途資格取得の講習を受けることが出来るし、また社内資格制度で内...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    取引先の半数以上が海外の企業であり、若手社員に早いうちに海外での勤務を経験させておこうという流れがあり、早い時期から海外で仕事を経験することができるであ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    仕事を通じて、社内文化に即した仕事の進め方を覚えられる。一方で、日立文化が肯定されるので、社内だけの能力ではないかと不安になる。
    基本的にある部署に一...続きを読む(全166文字)

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    65件中51〜65件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立ハイテクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務を選択することができる。家庭の事情に合わせて、午後だけ在宅などへ柔軟に切り替えることができる。
    残業時間は部署によるが、無理な働き方...続きを読む(全221文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。資格試験やテレワーク環境整備などに必要なお金も補助してもらえる。各々がチャレンジしたいことやラ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間目標をすべての従業員が設定する。上司との面談を通して、目標達成に向けて必要なこと、その進捗管理を行う。漫然と働くのではなく、キャリアビジ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅ワーク体制が整っており、出社回数も決まっていない。午前在宅からの午後出社も可能でありその点は非常にフレキシブル。
    【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてはホワイトである。有給も年間24日支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が属人化しすぎている。残業が非常に多い...続きを読む(全163文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
    同年代...続きを読む(全205文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半導体の需要はいつもあるから、つぶれることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の流れに遅れないように頑張らないといけないから...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活気よく仕事できる
    みんなモチベがすごくて頑張りたくなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰るのが遅くなるが、新人時代だけ苦労して慣...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休多くて有給取得率たかい、当日年休とっても仕事上に支障なければいい感じ。部署によるけど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多...続きを読む(全93文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    TOEIC実施、中国語検定実施、労災や制度についての説明は丁寧
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風でどうしても工業系の素養がある社...続きを読む(全151文字)

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    有限会社ヤマダ電機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スキルアップは、出来るかと思います。やる気次第ですが家電の色々な知識も身につくし、年1回家電の試験みたいなものもあります
    【気になること・改...続きを読む(全107文字)

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    長田電機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に新人教育に関しては何も無く、しばらく先輩と同行してすぐにお客さんのところに行かされる。...続きを読む(全100文字)

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    応用電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格取得制度があるので、色々勉強できて良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    注意することは、一年に一回(参加自由)資格取...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決まったことさえできたら無難に業務遂行ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人スキルは自分で磨いていく必要がるが、会社ではなか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で勉強する力が求められる。
    資格はいらないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的に資格はいらないと思う。
    なぜなら資格...続きを読む(全941文字)

    この投稿でわかること
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    東京計器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前任の方のソフトウェアスキルが高かったため、その方のプロダクトコードから様々なことを学べた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキル...続きを読む(全167文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育もなっておらず、仕事もぶん投げで放置でした。
    今はどうなっているか分かりませんが...続きを読む(全170文字)

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    浪華ゴム工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セミナー参加が増えてきている
    新卒はグループ会社の合同研修参加
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当が薄め
    資格を取っても従事し...続きを読む(全84文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業してであれば、入社時に医療機器業界に必要な知識や作法、製品知識はもちろんのことセールススキルや顧客とのコミュニケーションの取り方まで全て...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ハイテクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ハイテク
    フリガナ ヒタチハイテク
    設立日 1947年4月
    資本金 79億3800万円
    従業員数 4,916人
    売上高 4748億9700万円
    決算月 3月
    代表者 飯泉孝
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
    平均年齢 43.0歳
    平均給与 834万円
    電話番号 03-3504-7111
    URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1130559

    日立ハイテクの 選考対策

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