この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修は約2ヶ月間、マナーや社内管理規則の習得、工場での実地研修だけでなく、社内的にグローバル力強化の一環として英語研修などを行う。以降OJT中心で現部...続きを読む(全151文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新人研修は約2ヶ月間、マナーや社内管理規則の習得、工場での実地研修だけでなく、社内的にグローバル力強化の一環として英語研修などを行う。以降OJT中心で現部...続きを読む(全151文字)
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研修は日立製作所主催のコースを受講できるが、予算の都合で通らない場合がある。
また毎期ごとの予算は十分ではない。
業務手順などのドキュメントは整ってお...続きを読む(全172文字)
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在職時の研修制度は、年に2回ほどで、リストの中から好きなテーマを選択できます。
テーマは様々で、専門的な工学分野から、ロジカルシンキングのような一般的な...続きを読む(全165文字)
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超一流企業の法人営業
最先端の装置、材料、部品など業界トップの製品も多く
グローバルなビジネスが経験できる
勤務年数、役職に応じた外部講師を招いた研...続きを読む(全156文字)
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社内研修は各部ごとにあり内容も充実していると思います。実務に必要な技術は当然だが希望者には別途資格取得の講習を受けることが出来るし、また社内資格制度で内容...続きを読む(全152文字)
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取引先の半数以上が海外の企業であり、若手社員に早いうちに海外での勤務を経験させておこうという流れがあり、早い時期から海外で仕事を経験することができるであろ...続きを読む(全161文字)
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仕事を通じて、社内文化に即した仕事の進め方を覚えられる。一方で、日立文化が肯定されるので、社内だけの能力ではないかと不安になる。
基本的にある部署に一度...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、会社の安定感が抜群という印象から入社を決めた。
実際、リーマンショックからもいち早く立ち直った安定性のある企業だった。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
規模の大きいビジネスであるので、1つ1つの業務から得られる経験/スキルや達成感はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
半導体、医療ともに堅実な成長分野であり、上振れ幅の大きい半導体製造装置と安定した医用分析装置によりうまくリスクヘッジしながら成長できる企業だと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い意味で非常に厳しい環境に身を置ける。若手の成長速度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が会社規模に追いついてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
独身者は1.6万円で23区内に住める寮があり、既婚者は最大7万円/月の家賃補助が出る。
そのほか習い事や仕事環境の整備に使用できる3万円の補助...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度厳しい選考を抜けてきただけあり、社員の方々は人間的に出来た方が多い。プライベートでもお互い仲の良い方が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職検討時に他社と条件を比べると、給与は同じくらいだが福利厚生面で日立ハイテクに劣り退職を躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン事業である精密製品の話になりますが、かなりニッチな領域の仕事・案件が大半なため...続きを読む(全181文字)
職種の関係ない新人研修があるそうで、同期の交流ができそうでした。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
資格の取得難易度によるが資格を取得した際は最大30万の報酬が貰える。
資格を持っている方が多いため、上司などに過去問や対策などを教えていただける。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)
研修制度や自己啓発支援が充実しており、成長志向のある社員にはキャリアアップの機会が多いです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
受けたい資格があれば受けさせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料には反映されない
職制には強制的に受けさすので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
メーカーなので、自社製品に関して業務に必要な知識が短時間で週習得できる。黙々と同じ業務をやる人に向いてる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
就職後はIカ月ぐらいの営業研修期間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司は自分の仕事で手一杯なので営業ノウハウを教わること...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けには、特に社内に教育制度はなかった。
開発部門では設計などのスキルを身に着けることができるが、
製造...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
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