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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全57件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイテクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.1

日立ハイテクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイテクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 57

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修は約2ヶ月間、マナーや社内管理規則の習得、工場での実地研修だけでなく、社内的にグローバル力強化の一環として英語研修などを行う。以降OJT中心で現部...続きを読む(全151文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は日立製作所主催のコースを受講できるが、予算の都合で通らない場合がある。
また毎期ごとの予算は十分ではない。
業務手順などのドキュメントは整ってお...続きを読む(全172文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
生産管理・品質管理(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在職時の研修制度は、年に2回ほどで、リストの中から好きなテーマを選択できます。
テーマは様々で、専門的な工学分野から、ロジカルシンキングのような一般的な...続きを読む(全165文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

超一流企業の法人営業
最先端の装置、材料、部品など業界トップの製品も多く
グローバルなビジネスが経験できる
勤務年数、役職に応じた外部講師を招いた研...続きを読む(全156文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修は各部ごとにあり内容も充実していると思います。実務に必要な技術は当然だが希望者には別途資格取得の講習を受けることが出来るし、また社内資格制度で内容...続きを読む(全152文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先の半数以上が海外の企業であり、若手社員に早いうちに海外での勤務を経験させておこうという流れがあり、早い時期から海外で仕事を経験することができるであろ...続きを読む(全161文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通じて、社内文化に即した仕事の進め方を覚えられる。一方で、日立文化が肯定されるので、社内だけの能力ではないかと不安になる。
基本的にある部署に一度...続きを読む(全166文字)

57件中51〜57件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立ハイテクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の充実、会社の安定感が抜群という印象から入社を決めた。
実際、リーマンショックからもいち早く立ち直った安定性のある企業だった。
【気に...続きを読む(全190文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模の大きいビジネスであるので、1つ1つの業務から得られる経験/スキルや達成感はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全151文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度厳しい選考を抜けてきただけあり、社員の方々は人間的に出来た方が多い。プライベートでもお互い仲の良い方が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体、医療ともに堅実な成長分野であり、上振れ幅の大きい半導体製造装置と安定した医用分析装置によりうまくリスクヘッジしながら成長できる企業だと...続きを読む(全194文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身者は1.6万円で23区内に住める寮があり、既婚者は最大7万円/月の家賃補助が出る。
そのほか習い事や仕事環境の整備に使用できる3万円の補助...続きを読む(全176文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で非常に厳しい環境に身を置ける。若手の成長速度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が会社規模に追いついてい...続きを読む(全129文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職検討時に他社と条件を比べると、給与は同じくらいだが福利厚生面で日立ハイテクに劣り退職を躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

日本ビソー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

鎌倉光機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
今年
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

旭化成エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

オークラ輸送機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

協育歯車工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。