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株式会社日立ハイテク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全65件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイテクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

日立ハイテクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日立ハイテクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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65件中26〜50件表示

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・仕事でのスキル獲得の機会が多い
30代前半までは、チャレンジングな案件を任せてくれる。そのため、スキルはかなり身につく。新卒での入社が一番...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発は色々な選択肢はあるとは思う。但しどこの部署も人材が足りているわけではないので、異動することは部署内や受け入れ先の事情など様々に...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は日立製作所と大差なくそれなりに手厚いと思う。研修を業務中にできることも大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は比較的整っているし、希望すれば金額の大きな研修にも参加させてくれる。ただし、教育で学んだ内容が業務に活かせることはまずないと思う。...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はかなり充実している。日立全体の研修にも参加でき、日立他会社の知見者の講義を受講できる機会があり、非常に有益だった。
    キャリア開発につい...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては、上司からのサポートもしっかりしてくれる印象です。興味のある資格や講座に積極的に取り組んでほしいというような雰囲気があ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは一応はあるが、それが業務に結び付いているとは思えない。キャリアは上司に如何に好かれるかどうかが重要。上司に好かれるかどうかを身...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTが徹底されている。社内講座も充実しており、回りに気兼ねすることなく受講できる職場環境。社内英語検定は本人の希望に関係なく受験する必要が...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は色々と整っていて、会社のものから日立グループのもの、外部のものなど、非常に豊富。また、ある程度の年次になると自分で興味がある研修や...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 評価・テスト(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に何でも教育に行かせてもらえ、何でも勉強に必要なものも準備してもらえた。バブル後でも仕事はバブルだったので勢いが有った。
    今になって教育...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は熱心な会社である。上長が積極的に研修をさせる場合もあれば、本人の自己啓発も尊重していると思う。本人が前向き、積極的であれば、ある程度上...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は非常に充実している。年次ごとの研修制度も確立されており、フェーズごとに必要なスキルを習得することができる。
    最近はキャリア開発のた...続きを読む(全169文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的な社内教育があるので、一般的な社会常識は身につく。また若手のうちは海外研修制度を活用できるので語学の習得、駐在する国の商習慣の勉強など...続きを読む(全204文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    【良い点】
    日立グループ全社の研修に参加できる。場合によっては1週間まるまるの研修もある。また、海外研修制度もあり、最大1年間可能。会社が人材育成にお金...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    新入社員の時からビジネスマナーや、英語等の研修が多くあります。グローバル化を進めており、希望する人には海外で語学研修や技術研修などを積極的に...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    日立グループとしてeラーニングの教育カリキュラムがあり、自分の都合に合わせて受講出来る。コンプライアンス、環境規制、ISO等の知識を改めて学...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

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    【良い点】
    入社時だけでなく、そのステップで必要とされる研修が計画的に準備されています。他社に関してはあまり詳しくありませんが、こちらは教育はかなり充実...続きを読む(全261文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    他社と比較しても,充実していると思います.特に英語教育には力を入れているため,自分のやる気次第では,海外研修制度を利用することが出来ます.その他にも,偽...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    社内研修が多く自己のスキルアップを図ることができます。
    仕事は残業が多く大変ですがやりがいのある仕事を任されます。
    出張についても国内以外にも海外へ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 評価・テスト(機械) 非正社員

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    企業のブランドイメージは、安定形で良いと思う。品質保証の業務内容についてプログラム言語を用いてソフトの単体テスト、結合テスト、テストシート作成など。あら...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    いわゆる総合職に対する教育制度は各階層に応じてあります。新人研修、2年目、中堅社員研修等々。また、選抜による語学研修、プレゼン研修等もあり。それに加えて...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    研修は日立グループの沢山の研修メニューから自分のレベルに合わせて自由に選んで受講することが出来るほか、一般の日経などの研修なども希望を出せば、予算の範囲...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 海外営業 正社員

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    若手向けの海外研修制度など積極的なスキルアップのための仕組みが存在しました。内容としては語学研修に並行して業務も課せられており、研修終了後帰国時の業務も...続きを読む(全159文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 経理 正社員

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    経理知識・貿易のワークフロー・輸出入審査の手続き・与信管理など多種多様な業務に関連した知識を、若手・他部署からの転属者が集まる勉強会や、職場単位のミーテ...続きを読む(全173文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    日立グループの研修が受けられるため、研修・教育環境は非常に充実しています。教育には特に力を入れているため、各分野のさまざまなスキルを身に付けられます。毎...続きを読む(全166文字)

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    65件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立ハイテクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務を選択することができる。家庭の事情に合わせて、午後だけ在宅などへ柔軟に切り替えることができる。
    残業時間は部署によるが、無理な働き方...続きを読む(全221文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。資格試験やテレワーク環境整備などに必要なお金も補助してもらえる。各々がチャレンジしたいことやラ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間目標をすべての従業員が設定する。上司との面談を通して、目標達成に向けて必要なこと、その進捗管理を行う。漫然と働くのではなく、キャリアビジ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅ワーク体制が整っており、出社回数も決まっていない。午前在宅からの午後出社も可能でありその点は非常にフレキシブル。
    【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてはホワイトである。有給も年間24日支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が属人化しすぎている。残業が非常に多い...続きを読む(全163文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
    同年代...続きを読む(全205文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体の需要はいつもあるから、つぶれることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の流れに遅れないように頑張らないといけないから...続きを読む(全81文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活気よく仕事できる
    みんなモチベがすごくて頑張りたくなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰るのが遅くなるが、新人時代だけ苦労して慣...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休多くて有給取得率たかい、当日年休とっても仕事上に支障なければいい感じ。部署によるけど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多...続きを読む(全93文字)

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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TOEIC実施、中国語検定実施、労災や制度についての説明は丁寧
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社風でどうしても工業系の素養がある社...続きを読む(全151文字)

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    有限会社ヤマダ電機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    スキルアップは、出来るかと思います。やる気次第ですが家電の色々な知識も身につくし、年1回家電の試験みたいなものもあります
    【気になること・改...続きを読む(全107文字)

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    長田電機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に新人教育に関しては何も無く、しばらく先輩と同行してすぐにお客さんのところに行かされる。...続きを読む(全100文字)

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    応用電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格取得制度があるので、色々勉強できて良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    注意することは、一年に一回(参加自由)資格取...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決まったことさえできたら無難に業務遂行ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人スキルは自分で磨いていく必要がるが、会社ではなか...続きを読む(全81文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で勉強する力が求められる。
    資格はいらないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的に資格はいらないと思う。
    なぜなら資格...続きを読む(全941文字)

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    東京計器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前任の方のソフトウェアスキルが高かったため、その方のプロダクトコードから様々なことを学べた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキル...続きを読む(全167文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育もなっておらず、仕事もぶん投げで放置でした。
    今はどうなっているか分かりませんが...続きを読む(全170文字)

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    浪華ゴム工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セミナー参加が増えてきている
    新卒はグループ会社の合同研修参加
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当が薄め
    資格を取っても従事し...続きを読む(全84文字)

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    カーディナルヘルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業してであれば、入社時に医療機器業界に必要な知識や作法、製品知識はもちろんのことセールススキルや顧客とのコミュニケーションの取り方まで全て...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ハイテクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ハイテク
    フリガナ ヒタチハイテク
    設立日 1947年4月
    資本金 79億3800万円
    従業員数 4,916人
    売上高 4748億9700万円
    決算月 3月
    代表者 飯泉孝
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
    平均年齢 43.0歳
    平均給与 834万円
    電話番号 03-3504-7111
    URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1130559

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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