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【緊張知らず、自信満々】【23卒】トランス・コスモスの技術職の1次面接詳細 体験記No.25078(東京理科大学/男性)(2022/4/21公開)

2023卒の東京理科大学の先輩がトランス・コスモス技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方がかなりしゃべりやすい雰囲気だったのもあるが全く緊張せずに自分が考えていた答えをその通りに応えることができた点。

面接の雰囲気

すごいしゃべりやすい雰囲気だった。アイスブレイクも詳しい内容までは覚えていないがかなりあったので緊張は全然しなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜSE業界なのか。

私の就活の軸として多くの人の「労働」を楽にすることができるものを作りたいと考えておりその際に大学で3年間C言語を学びインターンでHTMLの言語を学び独学でUnityを勉強しゲーム制作を行いました。この際に同じプログラミングという枠組みにもかかわらずこれほど幅広いことに対応しているためほかの言語だったらもっと違うことができるのではないかと無限の可能性を感じ、これは自分の就活の軸にマッチしているのではないかと考えました。特に御社は特定の業務のみをやるのではなく様々な職種を上流から下流まで幅広い業務を経験できる点や国内だけではなく海外の方にもたくさん拠点を保有しており海外挑戦できる点が魅力的に感じました。

自己PRしてください

私の強みとして「聞く力」があると考えております。大学1年のとき1年間北海道のほうで寮生活をしていたのですが1年間お世話になるので地元に貢献できることはないかとボランティアサークルに所属しておりました。そこで大きなお祭りのリーダーの一人として参加し、その際地元の人から今まではどのようなイベントでどんなふうにしたいのかたくさんお話を聞きその価値観を理解したうえで学生が手伝えることを提案していきました。その結果当日は大きなトラブルはなくむしろ学生が提案してくれた出し物や暇な時間に自主的に宣伝してくれて地元の人から今までで一番楽しくできたとおっしゃっていただきました。御社でも聞く力を活かしお客様が望んでいることは何かを理解しご要望以上の提案、または予算内では難しい場合でも一番解決したい問題を予算内で解決する提案をしていきたいと考えております。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/

トランス・コスモスの 選考対策

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