2023卒の東京理科大学の先輩が書いたトランス・コスモス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、トランス・コスモスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- インターン
- 内定先
-
- サン・エム・システム
- 武蔵エンジニアリング
- 第一情報システムズ
- Q’sfix
- トランス・コスモス
- インターネットイニシアティブ
- TDCソフト
- ワールドインテック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
基本的には東京を中心とした仕事を行いたいので辞退
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後電話にて内定者向けのよりふかい説明や質問を行える機会の場が設けられた。承諾検討期間も特に決まっておらずある程度自由に決められた。
内定に必要なことは何だと思うか
トランス・コスモスの特徴は何なのか対応している業務は何なのかそこら辺をより詳しくホームページなどから調べる必要がある。また、最終面接前日に人事部の方から電話がかかってくるのでそこでどのような質問されるのか傾向や対策などを教えていただけたのでまず電話に出る必要があるのと自分が不安だと感じていることは何かまとめてから質問するといい。かなり長時間にわたって様々な質問やオンライン面接における注意点などにも乗ってくれたのが印象的だった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をもらった理由として考えられるものは自分らしさを出し切れていたかどうかだと思います。志望理由はあまり深堀りされずに学生時代頑張ったことを一番苦労したことなどのを中心に深堀りされたのでそこを注意した方がいい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接はともかく最終面接は30分というかなり短い時間なのでその短い時間で自分の強みや自分の性格をできるだけ伝えられるようにすることはかなり難しいので一番自分が伝えたいことは何か優先順位をつけてここだけは絶対に伝えるぞという思いを持った方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話により内定後面談がありトランス・コスモスのより深い部分についてのお話を聞いた。
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
