【軸をブレず、志望動機を固めよ】【21卒】トランス・コスモスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10088（佐賀大学/女性）（2020/7/22公開）

選考合格通知をいただいた後も、納得のいくまで就活を続けてよいと言っていただけた。ニュースリリースなどの情報提供もあった。

アウトソーシングという事業形態をまずはしっかりと理解することが大事であると考える。派遣という形態を取るがれっきとした正社員であり、自社で仕事はせずほぼ出向のみであるということを念頭において選考に臨まねばならない。また、IT企業であり事業内容にはかなりの幅があるため、企業全体の事業内容についても知っておくと尚良い。また、建設業界の働き方改革などに問題意識を持っておく必要がある。これと志望動機をうまく絡められるとよい。

就活に対する軸をブレさせず、志望動機がしっかり固まっていることが必須であると感じる。また、基本的なコミュニケーションが取れているかが重視されており、変わった質問に機転を利かせて答えられるといった特殊な力は求められていないように感じる。

一次面接で落とされることはほぼ無いように感じるが、基本的なコミュニケーションが取れていることと志望業種が固まっていることが求められる。志望業種に揺らぎがあると、さらに追加の面接が課せられるという話である。

選考合格通知を受けて内定保留していたため、特にフォローはなかった。