【未経験者も活躍！】【20卒】出光興産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6798（千葉大学大学院/女性）（2019/6/25公開）

出光興産が第一志望だったためかもしれないが、推薦書を出すように求められた。私は就職活動を続ける予定がなかったため、拘束の有無は分からない。

選考を通して、学生がおこなってきた研究や経験そのものよりも、その経験から学生が何を考え、何を学んできたのかを見られているような気がした。皆さんは大学生活やそれ以前にいろいろなことを経験していると思うが、それに対して自分が何を得たのか、次はどのようにしたいと考えているのか、というのを一度思い返してみたらいいと思う。選考に関わる社員の方々は真摯に向きあってこちらの話を聞いてくれるので、学生側もしっかり自分の言葉で熱意を伝えればよいと思う。

内定者は明るく元気な人が多いと感じた。面接選考の中では、質問に対して即座に考えをまとめて要点を話すように心がけていたが、ここが評価されているのではないかと思う。学歴や留学経験といったスペックよりも、人柄で勝負ができる会社だと思った。

とにかく選考が早い。面接後、ほぼ即日か次の日には合否が出て、翌週には次の選考に進む。時期も、他の企業に比べて早い。他の企業ともし迷っているならば、早めに志望度が固まっていないと内々定が早く出すぎて困るかもしれない。

内定先の部門の事業者見学に招待され、現場の社員の方とお会いした。

• 社員の魅力・実力

コスモ石油株式会社

何よりも社員の方の雰囲気に惹かれたから。選考を通してお会いした方々は明るくパワフルな人が多く、自分に合っていると感じた。石油元売り業界は企業数がごく少なく、事業内容にもさほど差がない。会社の規模と、社員の雰囲気、事業所の立地ぐらいしか違いがなく、自分としては社員の雰囲気が最も重要だと考えていたため、一番魅力的だったこの会社に決めた。また、内定獲得後に事業所を見学したが、設備に優れた良い環境だったため。