【多文化共創、挑戦の舞台へ】【16卒】千代田化工建設の本選考体験記 No.936（東京工業大学/）（2017/6/13公開）

徹底的に千代田化工建設という会社の雰囲気に自分の性格が合っているかどうかを見られているように感じた．また，プラントエンジニアリングというある意味では過酷な職場に対する耐性，具体的には普段との文化の違い，環境の違い，周囲の人間の違いに対する耐性を見ているように感じ，自分はそれらの上記2点を評価されたと思う．

自身のいいところを引き出してくれるような面接の進め方をしてくれた．基本的には質問をされたことに対して自分が話したことを掘り進めていくような形で進んだ．終始なごやかな雰囲気であった．

海外現場でのストレスに耐えられるか？

まず，ストレスを具体的に挙げ，それが正しいか確認した．具体的には：①外国人と働き，考え方が違うことによるストレス；②食事，気候など環境が違うことによるストレス；③日本を離れ，友人などと離れた生活を送ることによるストレスの３つである．それぞれに関して具体的な事例，たとえば①研究室内の留学生との共同研究，②途上国を旅した経験，③留学経験などを交えて問題ないことを説明した．プラントエンジニアリング業界においては以上のことに耐えられることが必須だと思うのでそこが注意点になると思います．

学業面で打ち込んだことを教えてください

学部4年時の卒業論文です。私は都心部における高齢者の公共交通及び自動車運転に関する意識と運転挙動に関する研究を行いました。この取組みで私が得たものは二つあります。一つ目は「論理的思考力」です。自身が日ごろから持っている問題意識を研究という形にするために、“なぜ”を突き詰め、他者を納得させるデータを集め、一つの論文を書きました。最終的には学会で多くの方に認めてもらうことができ、この経験から綻びなく「論理的に考える」ことを学びました。二つ目は「努力すれば成果が出る経験」です。当初私は途上国交通を研究していました。しかし、研究室の事情で急遽テーマを上記のものに変えることになり、時間が限られた中で成果を出すよう努めた結果、予定していなかったシミュレータプログラミングなども行うことができ、学会以外の場でも成果を認めてもらいました。自分が何をすべきか考え適切な努力することで成果は出ることを学びました。

会社に入って具体的に何をしたいか，将来のプランをある程度具体的に描けているかを見られているような印象を受けた．それに加えてそのような将来ビジョンに向けて実際に努力をできるかどうかを評価しているように思った．たとえば業務内容をある程度詳しく把握しているか，キャリアプランを５，１０，２０年後に関して持っているかなどの質問が目立った．

面接官の方が緊張をほぐすような雑談を最初にしてくれた（例えば，出身地や高校時代の部活のことなど）．また面接も最初から最後まで終始和やかな雰囲気でリラックスして話すことができた．

過去の失敗とそれ以来取り組み始めたこと

英語の学習です。私は海外旅行を通して自分の英語能力の未熟さに気付かされました。きっかけは他の旅行者との議論でした。議論のペースについていけず、主張ができないことが多々ありました。技術の伝達や主張等の、コミュニケーションの目的が、それを伝える手段である語学力の弱さによって達成できないところに悔しさを感じました。エンジニアとして働くに当たっても、語学力は交渉力のひとつの要因であると思います。それから私は留学の計画を立て、大学院1年時に半年間留学しました。そこでは日本語から離れた生活を半年間続けました。またグループワークやプレゼンテーションでも積極的に発言するよう心がけました。その結果、TOEICの点数は上がり、また専門科目を英語で勉強したことが現在の研究においても役立っています。この経験を通して積極的な姿勢で努力すれば成果は出るということを学びました。

あなたのキャリアプランを教えてください．

設計に従事し、自分の軸を確立した上で、プロジェクトユニットにおいてプロジェクトマネージャーを目指したいと考えております。最初の5年間は、先輩社員の働く姿から学び、自ら請うて学び、勉強に努めたいです。また、早ければ4年目までに海外出張の機会があるということなので、是非志願し、視野を広げていたいと思っています。10年後には責任感のある仕事を任されていたいです。また、どんなポジションにいたとしても、自身がリーダーであるかのように責任を持って仕事に取り組みたいと思います。20年後にはプロジェクトマネージャーを目指すものとしてのキャリアを選びたいと考えています。