就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
千代田化工建設株式会社のロゴ写真

【未来を拓く技術革新】【24卒】千代田化工建設の総合職の本選考体験記 No.55692(非公開/非公開)(2023/8/3公開)

千代田化工建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒千代田化工建設株式会社のレポート

公開日:2023年8月3日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 神戸製鋼所
  • 西日本高速道路(NEXCO 西日本)
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 日本信号
  • 電源開発
  • ジャパンマリンユナイテッド
  • JERA
入社予定
  • 電源開発

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ対面で、他はオンラインでした。

企業研究

この会社を受けるにあたっては、プラントエンジニアリング業界の会社のそれぞれの得意不得意分野をしっかりとは把握しておくことが大事だと考えます。特に御三家と呼ばれる東洋エンジニアリング、日揮との得意分野の違いはしっかりと確認しておく必要があります。
この会社の面接では将来的に何をやりたいかなどをしっかりと聞かれ、なぜ日揮じゃなくてうちなのみたいなことも聞かれるので下調べが出来ていないとぼろが出ると思います。
私は、業界における得意分野の違いをインターネットの動画や採用サイトで確認していましたが、職種についてきちんと把握できていなかったのでその点も注意して受けられることをお勧めします。
職種のくくりも他社と違う部分もあるので採用ページをよく見て自分のやりたい職種を明確にしておくといいと思います。

志望動機

私は大学での知識を活かして人々の暮らしの根底を支える仕事をしたいと考え、貴社を志望しました。大学において機関部という知識を深め、メカニカル的な勉強をつよくしてきたことからこれらを人々に直結する仕事で活かしたいと考えるようになりました。そして機関部は一種のプラントであり、そこで貴社が巨大プラントを作る企業であることを知り、志望しました。
その中でも貴社の制御システム設計部を志望したいと考えました。計装を担うこの部署はプラント全体の把握を特に必要とされるところであると認識しており、私が大学で培った知識が特に活かせる部署であると考え、志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機 及び 入社後に歩みたい具体的キャリア、それを実現させるために必要だと予想される能力について、ご説明ください。/職業選択において重視していること、いわゆる就活の軸をご記入ください/所属していた組織、またチームで、自ら行動を起こした経験とその発起に至った原因(あなたの価値観、その時抱いた問題意識など)をご記入ください。/これまでの経験で、あなたが信頼する誰かに託した(あなたでは果たせなかった)役割は何ですか。また、あなたはどのような役割を果たすことで、それに応えましたか。併せてご説明ください。(300文字以内)/周囲に様々な意見やリスクがある中で、あなたがあなたらしく在りながら結果を得るために、人生の中で大切にしてきた価値観やこだわりは何ですか。それがよく表れたエピソードなども交えつつ教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

毎年癖のある質問を出してくるので、この会社に出す前に出せる会社に応募してES力を鍛えておくことが良いと思います。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にしたり、友人に添削をお願いしながら記入していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からどんな問題が出るかを聞き、玉手箱を受ける機会があったところでどんな問題が出るかを知り暗記した。

WEBテストの内容・科目

GAB:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間弱程度、問題数は約20問ずつだと思う

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続しブレイクアウトが少しあったのち質問。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと答えていたところが良かったと思う。非常に話も聞き取りやすいと面接の中で言われたので、1次面接はそこが重要だと考えます。

面接の雰囲気

とても穏やかな面接であった。基本的にはエントリーシートを沿った質問でありそこからやりたいことを中心に聞かれた。ほかの話はあまり深掘りをされるような面接ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

うちの会社でどんなことがやりたいの?

私は将来の水素社会に対応したサプライチェーン構築に対応できるプラントづくりに携わりたいと考えています。化石燃料を使ったプラントはこれから縮小傾向であり、新たな分野の開発が必要だと私も考えていました。その中でも御社は率先して水素事業を行っており、試験プラントも神奈川県内に既設済みであり、御社が業界を引張って行く存在になれると私は考えました。
新規事業の中でもこの分野は特に船舶とのつながりも深く、こうしたことも併せて学んできたこともあってこの知識も活かして仕事ができると考え、選びました。

イベントスタッフやってみて難しかったことは何?

私はイベントスタッフでは多くの人間を束ねることに難しさを感じました。自分の部門では20人程度を束ねないといけないのですが、毎回参加するスタッフは異なる上に会場の勝手も場所によって大きく異なり、教え方などに最初は苦労していました。そこで、業務の標準化といったところでマニュアルを作成し、紙に起こして見える化することによって対処を行いました。
今までは経験のみで伝承されてきたものが、紙に起こすことによって新人もすぐに把握することが出来るようになったので良かったと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長クラス
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に移動。交通費の清算ののち面接。そして解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

千代田化工建設に入ってあなたが明確にやる仕事がイメージできているかがとても問われていたと思う。もっと部門研究への対策をしておけばよかった

面接の雰囲気

1次面接よりは圧倒的に堅い雰囲気であった。深掘りをされることも多く、その答えに対して明確に自分の回答を持っているかが非常に問われたと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

今まで転勤を繰り返してきたといってたけど環境が変わるときに大切なことは何?

私は、自分から積極的に行動していくことが重要であると考えています。見ず知らずの相手に向こうから話しかけてくださることはあまり多くはないことが経験してきて分かったので、自分から聞きにいくことは大切なことだと私は認識しました。そのためにも相手に話しやすいと思ってもらえるような話題を振るなどして、良好な関係を築けるようにしてきました。
御社の仕事はフィールドは違えど海外も同様の力が必要だと考えるので、存分にこの経験は活かしていきたいと考えています。

大学で学んだことがどうこの仕事に活かせると思うか

私は実際に現場を見ながら大学で学び、その現場第一に仕事を行うことが大事であることを知ったことが活かせることにあると考えています。
仕事をするうえで全体像が見えることほど仕事がやりやすいものはないと大学の実習や実験を通してと強く感じてきました。
自身の大学は一分野に限らず多くの分野の知識を得ることが必要とされ、よりこの力が必要となってきました。こうしたことが現場での仕事も多い御社の仕事で活かせることにあたると考えていますし、この○○部を志望した理由でもあります。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

千代田化工建設株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (建設・設備)の他の本選考体験記を見る

千代田化工建設の 会社情報

基本データ
会社名 千代田化工建設株式会社
フリガナ チヨダカコウケンセツ
設立日 1948年1月
資本金 150億1400万円
従業員数 3,419人
売上高 4569億6900万円
決算月 3月
代表者 太田 光治
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1037万円
電話番号 045-225-7777
URL https://www.chiyodacorp.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130983

千代田化工建設の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。