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【環境とチームで輝く】【24卒】千代田化工建設の総合職の本選考体験記 No.48707(非公開/男性)(2023/7/10公開)

千代田化工建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒千代田化工建設株式会社のレポート

公開日:2023年7月10日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 日揮ホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンラインでした。最終面接はアクリル板越しかつマスク着用での面接を行いました。

企業研究

なぜ千代田化工建設なのか、といったところをかなり面接では聞かれると過去に受験した先輩からお話を聞いていました。そのため、なぜ千代田化工建設で働きたいのかをインターンシップなどの経験談を交えて話すように気をつけました。また、逆質問の際に企業研究でIRやニュースリリースをよく調べ込み、自分の考えも交えて、「◯◯様はどうお考えですか。」のように質問しました。その結果、志望度の強さも認めていただき、内定することができました。

志望動機

御社への志望動機は2点あります。1点目は、人々の生活基盤になりつつ、環境保全に貢献したいからです。貴社がこれまでに培ってきた、LNGプラント建設での技術力を用いて、エネルギーの安定供給に貢献したいです。更に、低炭素化の実現のため、水素のサプライチェーンの構築をはじめとする、新規事業にも挑戦していることから、環境問題解決にも貢献できると考えます。2点目は、チームで一丸となって、プロジェクトを遂行したいからです。私は様々なチームのリーダーを務めた経験から、チームで目標を達成することに喜び・やりがいを感じています。チームで協力し、一人では出すことができない成果を出したいです。

インターン

実施時期
2022年12月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究テーマの概要をご記入ください。(未定の場合は予定を記入。200文字以内)/職業選択において重視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。(100文字以内)/志望動機 及び 入社後に歩みたい具体的なキャリア、それを実現させるために必要だと予想される能力について、ご説明ください。(400 文字以内)/所属していた組織 又は チームで、自ら行動を起こした経験とその発起に至った原因(貴方の価値観、その時いだいた問題意識など)をご記述ください。(300文字以内)/これまでの経験であなたが信頼する誰かに託した(あなたでは果たせなかった)役割は何ですか。また、あなたはどのような役割を果たすことで、それに応えましたか。併せてご説明ください。(300文字以内)/周囲に様々な意見やリスクがある中で、 あなたがあなたらしく在りながら結果を得るために、人生の中で大切にしてきた価値観やこだわりは何ですか。それがよく表れたエピソードなども交えつつご記述ください。(300文字以内)/設問で触れられなかったアピールポイントや当社へ伝えたいことがございましたら、ご記述ください。(200文字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストかつ、論理的、簡易的に説明できるようにしました。

ES対策で行ったこと

先輩や就職相談所などの方々に添削をお願いしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業の玉手箱の問題を電卓なしで解いていた。本番は電卓は使用不可かつホワイトボードでメモする。

WEBテストの内容・科目

C-GAB:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
プロジェクト系中堅社員/建設中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたURLに接続後即開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔で返答していただけではなく、返答は簡潔かつ論理的に行うようにしていました。イレギュラーな質問が来ても冷静に対応することができました。

面接の雰囲気

最初の時間はかなり厳かな雰囲気が流れていた。しかしながら、面接を通して話すうちに和かな雰囲気が流れるようになり、非常に話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップは建設部門であったはずですが、なぜ現在はプロジェクト部門を志望しているのか。

私が現在、プロジェクト部門を志望する理由は、EPCに一貫して関わり様々な専門分野の方々とチームとして知識を共有しながらプラント建設ができるからです。建設部門では建設フェーズのみしか見ることができないため、現在はプロジェクト部門を強く志望します。プロジェクト社員として、様々なバックグラウンドであっても私のチームのリーダー経験を活用して1つのチームとして纏めたいと考えます。さらに、主体的に各専門性への理解を深め続け、幅広く選択肢・可能性を生み出したいです。将来的にはプロジェクトの全体最適を提案できるような社員を目指します。

海外経験はあるか、英語に対する抵抗はないか。

学部2年次にシンガポールに5日間バックパッカー旅を行いました。シンガポールは多国籍文化のため、様々な方々と会話することで様々な文化を理解しようとしました。その結果、多くの現地の方と食事したりお話する機会を得ることができました。一人で不安な旅でしたが、英語を多く用いたため英語に対する不安は現在のところありません。入社までにTOEICをはじめとする言語資格に挑戦し、さらに英語に対する抵抗を払拭していきたいと考えます。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜みなとみらい本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部採用担当/プロジェクト部部長/建設部部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて交通費精算後、面接、再度控室に戻り終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3人の部長クラスの方々との面接であってもおじけることなく、素直に笑顔に話せたことが評価されたと感じます。さらに一次面接よりもイレギュラーな質問がありましたが、その際も相手の話を聞きながら論理的かつ簡単に説明ができたためであると考えます。

面接の雰囲気

最終面接は最初から最後まで終始和かな面接でした。こちらの話を興味深く聞いていただき尊重するような返答もくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

プラント建設におけるエネルギーと環境保全の立ち位置とは。

まず、プラント建設におけるエネルギー事業立ち位置はエネルギーの大元を支える存在であると考えております。いくら石油元売会社や開発会社などが技術力があっても生産設備であるプラントがなければエネルギーを人々に供給することができないと考えています。さらに、環境保全に対するプラント建設の立ち位置としましては、幅広石店から環境保全に注力することができる存在であると考えています。エネルギー企業は太陽光発電や風力発電、水素などの事業にフォーカスを当てて動く一方で、プラント業界は幅広く新規事業に注力されています。幅広く環境問題に着手していきたいです。

研究活動で大変だったこと、どう乗り越えたか。

私のMHの結晶構造に関する研究は自身の研究室が創立されてから初めてであったため、主体的に工夫して研究を進める必要がありました。更に、私の試料は過去に天然下の環境で回収されたものであるため、量が限られており、失敗が許されませんでした。そこで、私は世界中の先行研究の論文を数多く読み込み、分析条件を調べ続けました。また、調べた分析条件で本当に試料の結晶構造が同定できるか確認するために人工のMHを用いて分析条件を模索し続け、正しい条件を確立しました。その結果、天然環境下で回収された試料に対して一度も失敗することなく、結晶構造の同定に成功することができました。この経験から、地道な下調べと最適を求め続ける大切さに気づきました。そして、初めて挑戦することを完遂した時に感じる喜び・達成感を体感することができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

将来性の不安から辞退しました。LNGの強みが一本足で不安がどうしても残りました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明です。

内定者の所属大学

同時に面接を受けていた方は九州大と大阪大であったため、旧帝大クラスだと考えます。

内定者の属性

体育会系が多い時いた。

内定後の企業のスタンス

現在受験している企業の受験は認めてくださいました。さらに2週間以上もの承諾期間をいただくことができ、辞退時の対応も丁寧で人柄が滲み出ていました。

内定に必要なことは何だと思うか

プラントエンジニアリング業界の中でもかなり志望度をよく見られている企業であったと感じます。そのため、ただ単に志望動機を聞かれた際の熱意だけではなく、逆質問の際に会社のIRやニュースリリースを見た上での質問をするように心がけていました。実際これを実施すると志望度が強く伝わったと思います。また、インターンシップにはぜひ参加してください。冬の1dayに参加するだけで早期選考の案内が来るとともに一部の選考が免除となります。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

2点あります。1点目は面接中の表情です。パーソナルな質問をされている際は10割笑顔、志望動機などを聞かれている際は、笑顔5割、真剣な眼差し5割で面接を行いました。表情の切り替えは内定に直結すると感じました。2点目は質問に対して簡潔かつ論理的に返答することです。やろうと考えていても練習しなければできません。練習を重ねることで完璧な返答ができました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

返答に一貫性を持つことです。いくら返答で簡潔かつ論理的に話せていたとしても最初の発言と最後の発言に一貫性がなければ落ちてしまうと思います。ESを書く時点で質問に対する一貫性を持たせることができるようにするべきであると考えます。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話でどうして辞退するかを優しく聞いてきた。

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千代田化工建設の 会社情報

基本データ
会社名 千代田化工建設株式会社
フリガナ チヨダカコウケンセツ
設立日 1948年1月
資本金 150億1400万円
従業員数 3,419人
売上高 4569億6900万円
決算月 3月
代表者 太田 光治
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1037万円
電話番号 045-225-7777
URL https://www.chiyodacorp.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130983

千代田化工建設の 選考対策

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(証券コード:7047)
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