【新規事業で利益UP！】【23卒】三菱商事の総合職の2次面接詳細 体験記No.33239（慶應義塾大学/男性）（2022/6/30公開）

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ケース面接のアイデアが新規制もありつつ、新規事業としてやったときに利益が上がりそうだと判断してもらえたのが良かったと思う。

２名いらっしゃたがどちらの方もすごく穏やかな方だった。ケース面接の中でもなんでなのかというところについて優しく詰めてもらった。

なし

東大生のケース面接の本

高速道路のSAと組み合わせて新規事業を考えてください

○現状分析
高速道路のSAに期待されている役割は以下のものがあると思います
休みたい
トイレに行きたい
お土産を買いたい
飲食物を買いたい
ガソリンの補給

○重要な課題の特定
最も大事なのは休みたいというニーズを満たすことだと考えるのでこのニーズを満たせる施策を考えます

○具体的な施策
ラグジュアリーな宿泊施設を含めたスーパー銭湯を都内近郊のSAに併設すること

○どんな利用客が想定されるか
①近隣住民
SAの近くに住む人が定期的な利用者となることで安定した基盤を作れる

②長期で旅行している人
高速から降りてホテルに泊まるという手間を省き、先頭に入ってそのままそこで宿泊することができるというのも利点かと思った

③休日とかに都内の人が銭湯利用目的で来る
都内から近いところのSAにあると行きやすいので顧客を集めやすいのではないかと感じた

ケース面接だったのでお題は一つでした。

逆質問の内容を記載します。

Q.新入社員にはどんなことを求めていますか
柔軟性と熱意
柔軟性についてはこれからは変化の激しい時代になる中でいかに対応できるかが重要になってくるというお話。具体的には今までやってきた事業をやるだけではなくて他の事業部と協力しながら新しいビジネスを作り上げていく必要がある。その時にお互いが利益を得るように互いの感情や利害について考えながら意思決定をしていく必要があるとのことでした。熱意については最初の頃は仕事もなかなかできない中で仕事以外の部分で組織に貢献する必要があるということについて教えていただいた。普段のあいさつの部分だったりとか、わからないところを自発的に学ぶ姿勢とかが長期的に見た時に重要になってくるよというお話だった。