【未来を拓く金融サービス】【18卒】 イオンフィナンシャルサービス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15980（早稲田大学/男性）（2017/9/14公開）

私は、将来多くの人々の可能性を広げていく人材になりたいと考えています。その手段として、金融機関に勤め、多くの顧客に金融サービスを提供し、顧客の人生の可能性を広げられる存在になりたいと考えます。特に貴社は大手小売業の側面もあり、多くの顧客に関わるチャンスがあります。従来の金融機関に留まることなく、小売業を基にした金融機関として今後も多くの可能性があると考え、貴社を志望した次第です。 続きを読む

私はイオンクレジットサービスの個人営業に関心があります。クレジットカードや電子マネーの販売促進を通して、お客様にクレジットサービスの便利さを提供していきたいと思います。クレジットサービスの拡大によって、お客様に快適性を提供し、よりショッピングを楽しんでもらうことができると思います。また企業も購買データを自社で把握でき、お客様が望んでいるサービスを提供しやすくなると思います。 　こうして現場でクレジットサービスの販売促進を行いながら、将来は購買データの分析や新たな決済方法を考え出していきたいと思います。膨大な情報を生かして、お客様のニーズに応えることができると思います。そのために、ネット事業に携わりシステムの開発やデータ分析を行いたいと考えています。お客様が快適なショッピングを享受できるように、将来はネット事業に携わりたいと考えています。 続きを読む

1．クラブ活動5%（イベントサークル、50名、部員） イベントサークルに所属し、BBQ、夏合宿、スキー合宿などのイベントは定期的に開催していました。また一年をとおして、草野球やテニスを行っていました。私はよく草野球に参加しました。 2．アルバイト80%（塾講師、リーダー、3年間） 中高生向けの学習塾に3年間勤め、3年目にリーダーを担当し、大学生アルバイトのスケジュール管理や教育を行っていました。若手講師の力量を上げるために、講師陣で模擬授業をや勉強会を企画しました。また自分の担当クラスの成績向上は勿論、校舎全体の成績向上のために、講師陣を巻き込んでやってきました。 3．勉強15%（国際経済法、ゼミ、チームリーダー） 国際経済法ゼミに所属し、主に貿易協定の是非について学びました。ゼミではディスカッションを行いました。チームリーダーを担当し、相手チームの弱点を考え、意見を出し合いながら楽しく行ってきました。 続きを読む

塾講師アルバイト3年目のときに、アルバイト講師が半年で9人も辞めてしまったことです。講師人数が20人から11人になってしまいました。原因は、若手講師の給料が低すぎたこと、若手講師に対するケア、教育が不十分だったことの2点にあると考えました。 　そこで、若手講師の給料を上げるために彼らの仕事量の絶対数を上げました。校舎の根本的な問題点として、授業のコマ数が不足していて、講師の数が供給過剰になっていました。したがって、若手講師にもできる仕事を新たに作ろうと考えました。それは成績不振の生徒に対する補習や質問の無料講座を作り、若手講師にやってもらう。また問題児を抱えるクラスを担当した講師に対しては、普段からケアを行って、授業の作り方を一緒になって考えるようにしました。このように、私は若手講師とのコミュニケーションを増やし、職場環境をプラスにする人間です。 続きを読む

普通自動車第一種免許　TOEIC 720点　 一カ月１００ｋｍランニング 続きを読む