【論理思考を極めろ】【23卒】ＴＤＣソフトの夏インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.30121（非公開/男性）（2022/8/22公開）

理由は２つあります。
1つ目は、私自身の志望業界がITであったため、IT業界の理解に繋がると考えSIerのインターンに応募しました。
2つ目は、選考が軽かったからです。webテストを受けてその結果のみでインターン参加の合否が出され、比較的参加が楽でした。

SPIや玉手箱などの標準的な試験では無かったため、中高時代の数学の復習を中心にして問題への体制をつけた。

webテストは足きり要素が強いため、一定以上の思考力が求められる。

カードを用いた論理思考ゲーム。

企業の説明会→ワークのオリエンテーション→ワーク（1時間ほど）→座談会→終了

sierの業務内容における上流工程、具体的には要件定義で必要なチーム間での合意形成の仕方について学ぶことができた。

カードを用いた思考ゲーム。 テーマ：野球選手のポジションを当てるゲーム。

1日目にやったこと

最初の1時間で企業の説明が行われ、その後ワークのオリエンテーションがあった。
オリエンテーション終了後はブレイクアウトルームで5名ほどの少人数に分かれ、ゲームを行い、その後座談会があって終了。

なし

ワーク中は特に社員さんとの関わりは無かった。しかし、ワークが終わった後に人事への質問会と座談会があったためそこで先輩社員や人事の方とお話する機会はあった。全体的なFBは特になし。

メンバー各自にカードが配られ、そのカードの情報を共有してゲームを進めていくという形だった。制約として自身のカードをそのまま見せてはいけないというのがあったため、情報を共有するのが大変だった。また、特にメモが用意されていたわけではなかったため情報を整理するのが難しかった。

ワーク中に学生と関わる機会はあったが、時間制限の厳しいものだったのでワーク以外の交流は無かった。

良かったことは2つある。
1つ目は、このインターン参加によって周りの学生のレベルや属性を知ることができ、今後の企業探しに役立った。
2つ目は、早期選考への招待や選考フローの省略などインターン参加者限定の優遇を受けることが出来た点だ。早期選考では2次選考から参加できる。

グループワークを中心としたワークが行われるため、メンバーと適切にコミュニケーションを取ることが求められる。苦手な人はGDでその対策を行うことが望ましい。

社員の方は和やかな方が多く、悪い印象は無かったが、仕事に対してあまり前向きな気持ちを感じ取ることが出来なかったため。また、GWのメンバーも内向的な方が多く自分とはあまり相性が合いそうにないと感じてしまったため、自分がこの会社で働いている所を想像できなかった。

理由は２つある。
1つ目は、社員さんの雰囲気とグループワークで出会ったメンバーのレベル、学歴を見てこの中でも十分活躍できると感じたから。
2つ目は、インターン参加者は早期選考に呼ばれるだけでなく選考フローがスキップされ2次選考から参加できるため選考対策が他より容易だったから。

理由は２つある。
1つ目は、参加している社員さんがどちらかというと体育会系のノリの方で上司の言うことは絶対のような雰囲気を感じたから。
2つ目は、会社説明会を聞いて企業が抱えている仕事や顧客、待遇に対して自信が満足できるようなものでないと感じたため。

インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれ、選考フローも省略されるため。
2次選考が11月から開始されたが、最初から通過が決まっていたような雰囲気があり参加者は通過率も高い印象。

インターンシップ参加前は人材業界、IT業界を見ていた。人材業界ではリクルートやパーソルキャリア、マイナビに応募していた。理由としては、就職活動の軸として「人のためになる仕事がしたい」という軸があったため分かりやすく人のためになる人材業界が魅力的に感じた。IT業界を見ていた理由は、多くの業界と関わりを持ちたかったからである。

参加前
そもそもIT業界がどのような仕事をするかを知っておらず、ましてやSIerの働き方や職種についてもほとんど理解していなかった。また、会社についてもほとんど知識がなかった。

参加後
IT業界についての知識はもちろんだが、この会社の業界内での立ち位置や仕事内容を知ることができ、独立系の楽しさと大変さを知った。