【輝くチームプレーヤー】【23卒】インフォテクノ朝日のシステムエンジニア職の2次面接詳細 体験記No.23178（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

オンラインなので時間ちょうどに面接が始まる。遅刻しないように10分前ぐらいから待機していた。

志望動機とチームの中で活躍した経験を重点的に聞かれたように思う。なぜ生命保険のSIerなのかはあまり考えていなかったのでうまく答えられなかった。チームの中で活躍した経験も、なぜ頑張れたのか、どういう風に活躍したのかとかなり深ぼった質問がなされた印象がある。

一次面談と同様穏やかで途中では笑いも起こった。面接官の方はできるだけこちらのよさを引き出そうとしてくださっているように感じた。

なし

なし

何かグループでやる時どういう役割を担うことが多い？

自分から前に出ていくタイプではなく、調整役・サポートするやく周りが多い。

以下深堀
・リーダーシップ経験はあるか？
→リーダーを決めていたわけではないが、ベトナムインターンではリーダー的な立場だったと思う。

・普段は調整役をすることが多いようだが、ベトナムではどうしてリーダー的立場になったのか？違いはあるか？
→本質的にはおなじ。私は積極的に前に出るタイプではないが、人の話しを聞き、人の長所に目を向けられる人間だと思う。ゼミでもインターンも前に前に出ていたわけではないが、例えばインターンを例に挙げると、誰よりも人の話しを聞き、いいところは何で、どういう仕事を任せるのがいいのか考えながら行動していたと思う。

中高○○部だったということだが、きつかった経験はあるか。

しんどかったことは大きく2つある。1つ目は、引退が他の部活よりも遅く、受験勉強と両立することが精神的にも体力的にもしんどかった。2つ目は、試合のプレッシャーだ。1つ上の先輩の人数が2人で、剣道の団体試合は5人なので、私の代から3人試合に出ていた。私はそのうちの1人だったのだが、常に絶対に負けられないというプレッシャーがあった。特に先輩の引退試合などは不安に押しつぶされそうになった。いろいろ不安になって練習量を過度に増やしたり、試合についてああなったらどうしよう、どう動こうなど考えすぎるのではなく、目の前の練習一つ一つに向き合い、試合中も負けたらどうしようと考えるのではなく相手に集中することで乗り切っていた。