2023卒の先輩がインフォテクノ朝日システムエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社インフォテクノ朝日のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので時間ちょうどに面接が始まる。遅刻しないように10分前ぐらいから待機していた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問にかなり多く時間を割かれた。会社の魅力をたくさん教えていただき、素敵な会社だという印象がさらに深まった。最後に聞きたいことを心ゆくまでたくさん質問でき、会社の雰囲気や社員の方の考え方をより深く知れたように思う。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だった。パーソナルな質問はほとんどされず、志望動機を聞かれた後は、会社のよさをたくさん教えていただけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
当社のイメージはどうか、会社の最終的な決め手は何か。
御社のイメージは穏やかな方ばかりだという印象がある。
会社の最終的な決め手は2点ある。1点目は軸とマッチしているか。私は社会を広く長く支えたいと思っていて、御社は朝日生命のIT戦略を担っていることから社会を広く支えていると感じる。またただ支えているだけではなく、内販100%で、ユーザーと密接にかかわりながら顧客の近くで着実な仕事ができると考えている。2点目は社風。座談会や面談で穏やかな方が多い印象を受けたし、学生に真摯に向き合ってくださっているように感じた。特に、優しく教えてくださる先輩が多く、そのため自分が上の立場になった時は後輩の面倒を見ようとする風土があると伺った。私は中高○○部で、中高一貫校だったので、高校の先輩と中学から練習させてもらう機会も多く、先輩や後輩から学ぶという経験はすごく大切だと感じており、魅力的に思える。
志望動機を聞かれた後は、20分ほど逆質問でした。
入社後のミスマッチがないように心ゆくまで質問した。具体的には、社風について、強み、弱みについて伺った。私の質問の答えを聞いたうえでより深堀った質問を考えたり、他の面談をしてくださった方との矛盾はないか考えたりしながら聞くことを心がけた。会社の弱みを質問する中で、役員の方の会社や社員への考え方のようなものが垣間見え、社員の方を大変大切にしている会社だと思った。逆質問の後は、自分の志望動機や経験に絡めながら感想を言い、志望度をアピールした。こちらが納得するまで質問する時間をとってくださった。どの社員の方と話していても穏やかで優しそうな方ばかりで、内定は辞退してしまったが、大変素敵な会社だと感じた。
辞退理由
他社に内定がきまったため。
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インフォテクノ朝日の 会社情報
| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテクノアサヒ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口泰広 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
| 電話番号 | 042-338-3189 |
| URL | https://www.it-asahi.com/ |
