2024卒の先輩がオービック【システム系】の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 【システム系】
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 日立ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- オービック
- 日鉄ソリューションズ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 内定先
-
- 日立ソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- TIS
- Fマネジメント
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、本選考の2次面接まではオンライン、3次面接以降は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため10分前には入室しました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業理解やガクチカを端的に落ち着いて話すことができたことが良い評価につながったと思います。面接時間が短い分、回答が長くなり1人語りにならないように注意しました。
面接の雰囲気
最初にアイスブレイクをしたりと穏やかな雰囲気で話しやすかったです。面接時間が短い分、深堀や質問がテンポ良く行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
オービックのビジネスモデルや事業を説明
オービックのビジネスモデルは、OBIC7を代表としたERPを幅広い業界に対してワンストップで提供しています。かつては中堅企業に対する導入に強みがありましたが、培ったノウハウや技術力を活かして、現在では企業規模によらずに顧客を広げています。また、経営課題に対して課題抽出や提案を行うことで企業の持続的な成長に貢献するだけでなく、新しい事業やビジネスを提案することで、お客様である企業の利益を追求しています。
SEにどんな強みを活かせると思うか
中学校で身につけ、IT企業での長期インターンで発揮した目標に向かって計画的に努力することができる強みを活かせると思います。
長期インターンを通して、今まで以上にチームで1つのことに取り組むことが多くなり、お客様だけでなく、社内においても仕事や対応に対して納期が厳密だと実感しました。その為、任されたことに対しては計画的に取り組むことで、正確な状況報告や仕事を遂行でき、プロジェクトの円滑な進行や顧客との信頼関係の構築にも貢献できると考えています。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
