【信頼と成長を支援】【23卒】パソナグループの総合職の本選考体験記 No.27468（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

簡単な数学、国語問題だったので対策は特にしてません。

企業オリジナル

数学、国語、30分

特になし

ズームで待機

自信をもち、はっきりと応えていたところだと思います。また常に笑顔を忘れず、他の学生が話している時にもきちんと耳を傾ける事に意識しました。

面接官の方は動画で見ていた通り、和やかな方で優しい雰囲気の方でした。最初に緊張をほぐしてくれるような話題を話してくれました。

なし

就活会議

大学時代を通してどのような目標を行っているか。また目標に対してどのような取り組みを実践しているか

大学時代を通して、「人と深く関わることで信頼関係を築く」ことを目標しています。
この目標の為、学童保育の指導員のアルバイトに力を入れ、ある生徒との信頼関係を1から築き上げた経験があります。1人他の生徒とのトラブルが多く、指導員に対しても全く心を許していませんでした。自尊心の低さが原因だと気づいたので、まずはその生徒の背景や個性を理解した上で自分が見つけた良い所を伝えました。又生徒にとって先生という存在が「怒られる」といった存在の様に感じていた為、指導員としてではなく、1人の人として接することを心がけ、1対1の時間ではもちろん、離れて活動している時間でも気を配ることを意識しました。その結果、生徒との信頼関係を築き、自他ともに大切にできる、成長した姿をみることができました。

上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活かしていきたいか

この経験で培った相手と真摯に向き合い、人を想う心の強さを武器に、1人1人と確かな信頼関係を築いていきたいと考えています。夢ややりたいことがわからずに路頭に迷っている人たちに対してコンサルティングを行い、自己と向き合うことによって最適なキャリアの選択をできるようなサポートをしていきたいです。キャリアアドバイザーとして1人ひとりの人生の選択肢を最大化することが社会問題を解決する第一歩であると考えます。一人でも多くの求職者が自分の強みを最大限に発揮し、活躍できるように、一人一人と向き合うことにチャレンジしていきたいです。そしてより多くの人々が生き生きと活躍できる場を創出していき、国内海外問わず多くの人々と関わって仕事をしていきたいです。

会場で面接→パソナが、経営している

話す内容よりも笑顔や話し方、第1印象で受けられる見た目の方を大事にされていた為、ハキハキと明るく話すことに意識した。

基本的に観光がメインで面接時間自体は少なかったです。他の学生ともすぐに打ち明け参加している学生皆さんと仲良くなれて和やかな雰囲気でした。

なし

就活会議

入社後に挑戦したい事業

企業の人材課題と、「人に寄り添い、人の人生に貢献したい」という想いから、求職者のキャリア支援に力を入れチャレンジし続けたい。私の強みでもある、人と向き合い相手の立場になって考えるという点を活かして、クライアントの強みや潜在的なニーズを引き出して望ましいキャリアの選択を支援し、企業と求職者の課題解決に努めたいと考えている。両者が前向きに未来を歩んでいける社会を創造し、日本経済の発展に繋げ、社会貢献していきたいです。また、人だけでなく地方創生事業という面でも挑戦したいと考えております。地域それぞれの特色を活かして、魅力ある地域づくりを目指し、人と町を共に元気にして、日本経済を活発にさせていきたいです。「人を活かす」ということを大切にしている御社であれば、社会に生きる一人一人に対して、自分ができることを提供し続け、人や街に笑顔を生み出すことができると考えました。

その中でどのように自分の強みを活かせれるか

私は、人と向き合い相手の立場になって考えるという点を活かせれると思います。学童保育の指導員のアルバイトに力を入れ、ある生徒との信頼関係を1から築き上げた経験があります。1人他の生徒とのトラブルが多く、指導員に対しても全く心を許していませんでした。自尊心の低さが原因だと気づいたので、まずはその生徒の背景や個性を理解した上で自分が見つけた良い所を伝えました。又生徒にとって先生という存在が「怒られる」といった存在の様に感じていた為、指導員としてではなく、1人の人として接することを心がけ、1対1の時間ではもちろん、離れて活動している時間でも気を配ることを意識しました。その結果、生徒との信頼関係を築き、自他ともに大切にできる、成長した姿をみることができました。