【挑戦と共感、未来へ】【23卒】パソナグループの総合職の企業研究詳細 体験記No.27468（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

2次面接までオンラインでした。
対面でもマスクの徹底があります。

数多くある人材サービスの会社の中でもパソナの魅力やパソナならではの取り組みを調べ、知識を深める事が大切です。他社との差別化をしっかりはかることが重要です。またパソナでは人材サービスに限らず事業展開が多岐に渡るため、入社後にどういったことに挑戦したいか、キャリアプランを具体的に明確にしておいた方がいいです。面接でも、人材派遣なのか、地方創生なのかどの分野に挑戦したいのか聞かれます。パソナグループのYouTubeに、事業展開に関する動画が沢山アップされているのでそこで知識を深めました。また、パソナへの想いや南部代表の想いに共感しているのかも、面接の中で重要視されます。パソナの中で挑戦したい事業とパソナの求める人材とあっているかが見られていると思います。