【笑顔とハキハキ！和やかな面接】【23卒】パソナグループの総合職の2次面接詳細 体験記No.27468（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

会場で面接→パソナが、経営している

話す内容よりも笑顔や話し方、第1印象で受けられる見た目の方を大事にされていた為、ハキハキと明るく話すことに意識した。

基本的に観光がメインで面接時間自体は少なかったです。他の学生ともすぐに打ち明け参加している学生皆さんと仲良くなれて和やかな雰囲気でした。

なし

就活会議

入社後に挑戦したい事業

企業の人材課題と、「人に寄り添い、人の人生に貢献したい」という想いから、求職者のキャリア支援に力を入れチャレンジし続けたい。私の強みでもある、人と向き合い相手の立場になって考えるという点を活かして、クライアントの強みや潜在的なニーズを引き出して望ましいキャリアの選択を支援し、企業と求職者の課題解決に努めたいと考えている。両者が前向きに未来を歩んでいける社会を創造し、日本経済の発展に繋げ、社会貢献していきたいです。また、人だけでなく地方創生事業という面でも挑戦したいと考えております。地域それぞれの特色を活かして、魅力ある地域づくりを目指し、人と町を共に元気にして、日本経済を活発にさせていきたいです。「人を活かす」ということを大切にしている御社であれば、社会に生きる一人一人に対して、自分ができることを提供し続け、人や街に笑顔を生み出すことができると考えました。

その中でどのように自分の強みを活かせれるか

私は、人と向き合い相手の立場になって考えるという点を活かせれると思います。学童保育の指導員のアルバイトに力を入れ、ある生徒との信頼関係を1から築き上げた経験があります。1人他の生徒とのトラブルが多く、指導員に対しても全く心を許していませんでした。自尊心の低さが原因だと気づいたので、まずはその生徒の背景や個性を理解した上で自分が見つけた良い所を伝えました。又生徒にとって先生という存在が「怒られる」といった存在の様に感じていた為、指導員としてではなく、1人の人として接することを心がけ、1対1の時間ではもちろん、離れて活動している時間でも気を配ることを意識しました。その結果、生徒との信頼関係を築き、自他ともに大切にできる、成長した姿をみることができました。