2016年卒 株式会社日清製粉グループ本社の選考体験記 <No.1097>

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nisshin.com/

2016卒株式会社日清製粉グループ本社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
大学
  • 津田塾大学

選考フロー

懇談会(4月) → ES+webテスト(5月) → 説明会(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

企業研究

日清製粉グループ本社は管理部門しかないため採用人数が非常に少ない。そのため、日清製粉グループ本社への志望理由や入社後やりたいこと、営業ではなく管理部門を志...

志望動機

御社の海外展開を拡大したいと考え、御社を志望しました。私は所属する国際交流サークルでの経験から、そのため私は日本の製造業に広く貢献し、また海外展開を促進す...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
不明
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

学生時代の経験、志望理由、長所などをバランスよく問われたため、学生の能力、志望度、人柄などを総合的に判断しているように感じた。どの質問に対しても強く突っ込...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

緊張感のある面接で、また学生の話に対するリアクションが薄いため、話しづらい環境ではあったが、圧迫面接というほどのプレッシャーではなかった。意地悪な質問もな...

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社の海外展開促進に対して、営業以外の部門からどのような貢献ができると考えますか。

「確かに、世界中で直接的に販促を行うという意味では、営業は海外展開に大きな貢献をしていると思います。しかし、海外展開とは海外にモノを売ることだけを指すので...

長所を教えてください。また、その長所を入社後どのように活かしたいですか。

「私の長所はコミュニケーション能力です。サークル活動では外国人と社会人という、学生の自分とは言語や価値観、考え方が違う人達の間に立ち、円滑に両者が協働でき...

2次面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
人事/総務
時間
40分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

「海外展開に携わりたい」と面接で一貫して主張していたこともあり、日清製粉グループ本社ではどんな海外展開をしているか、その中でどのようなことをやってみたいか...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官のお二方とも非常に物腰柔らかで、とても話しやすい雰囲気だった。面接の最中に「あなたは~のような人だという印象を持ちますが・・・」とコメントをいただけ...

2次面接で聞かれた質問と回答

最近の弊社の海外展開で気になることはありますか。

「特に私が気になっていることは、アメリカの4工場の買収などにより、御社の海外生産比率が50%になったことです。海外での生産拠点を増やすことにより、海外展開...

面接を通じて、あなたは人の懐に入るのが上手であると感じていますが、その長所をどんなところに活かしたいと思いますか。

「グローバル人事として日本人と外国人を仲介する役目を果たしたいと思っています。人の懐に入るのがうまいということは、他人からの信用を得やすいということだと思...