【赤いネクタイで差をつけろ】【24卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.57618（学習院大学/男性）（2023/8/17公開）

受付に挨拶をし、エレベーターにて本社へ。
会議室に通され、面接開始。
終了後、帰宅。

最終面接はひたすら志望度を押し通すことが大事だと就活会議で見ていたので、コーポレートカラーの赤色のネクタイを着用し、自分の経験と、志望動機を一致させてアピールした。

面接官の方は人事部長だったが、とても穏やかで優しい方だった。
安心して話すことができ、自分のアピールも雰囲気に呑まれることなく話すことができた。

なし。

就活会議

自分自身の強みと弱みをそれぞれ教えてください。

私の強みは、常に相手の立場になり、相手に寄り添った提案を実現できる主体性だと思っています。
この強みは、幼少期の辛い経験により培われたと考えています。
またこの強みは、高校時代の部活の経験にて発揮しました。
副主将を務めていた高校テニス部では、練習での目的意識が乏しいという課題が存在したため、公式戦での勝率は半分以下と成績が低迷していたんですね。
そこで公式戦の勝率8割を目標に掲げ、部員一人ひとりに寄り添ったサポートを行い、練習の提案をしていきました。
その結果、部員たちの努力が報われ、勝率8割の達成に微力ながら貢献することができました。
この強みは御社において、日々のお客さまとの会話による信頼関係の構築や、ニーズの汲み取りを行い、お客さま一人ひとりに適した金融商品の提案を営業にて発揮し、「あなたに任せてよかった。」とお客さまに信頼していただくことで、お客さまの選択に常に携わることができる人間へと成長していきたいです。
また、弱みとしては、周りを気にし過ぎるあまり、自分の業務が疎かになってしまったことです。

最近のニュースについて気になることはありますか。

はい。私が気になるなと思ったニュースは、最近の金融業界において、生成AIが導入されているといったニュースです。
銀行業務においてこのAIが導入予定らしいのですが、やはり金融というお金を人を介して扱う仕事において対面での人の温かさや情はとても大事だと感じています。
そういったところで、御社はオルクドール戦略などを使って、顧客ファーストで人と人のサービスを担っているところはとても魅力的であり、そこが私が御社に入社したいポイントの一つです。