【ITスキルとコミュニケーション力】【24卒】東海東京フィナンシャル・ホールディングスの部門別採用 IT部門の1次面接詳細 体験記No.64955（非公開/男性）（2023/10/3公開）

5分前から待機し，時間通りに入室し30分ほど面接を行ったのち退室

基礎的なITに関する知識や素養のチェックとコミュニケーション能力に問題がないかというネガティブチェックの側面が強いのではないかと思う．

面接は穏やかな雰囲気で行われ，突飛な質問も特にはなかった．ネガティブチェックの意味合いが強かったのではないかと思う．

なし

就活会議，OpenWork

なぜこの職種で志望したのか

専門職での応募であったため，なぜこの職種で応募したのか，どのような形で専門性が活かせるのかといった質問があった．「私は大学入学当初からITに関心を持っており，基本情報技術者の資格を取得するなどしたきたが，その中でITを仕事にしたいと言う気持ちが強くなった．文系学部出身でITを学んできたため，文理双方で貢献できるのではないかと考えている」と答えた．その後大学生活のことに関して深掘りがあったので体験を踏まえながら答えた．

他にどのような業界を受けていますか

他社の選考状況についても質問があった．主に金融業界を受けていて，特に証券業界を第一志望としている旨の話をした．その際に全く関係のない業界の話はせず，銀行，証券，保険業界，金融業界を顧客にもつIT企業に絞って話した．東海東京フィナンシャルホールディングスは証券業界では中堅企業であるが，なぜ五大証券会社ではなくこの会社なのかといった質問はなく，ただ単に業界としての志望度の高さを確認していたのではないかと思う．