- Q. 志望動機
- A.
株式会社システナの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社システナのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会は対面ですが、アルコールや席感覚等一般的な対策がされていました。
以降の選考はオンラインです。
企業研究
採用に人物重視を謳っているため、面接の際に自身の考えを丁寧に話す事が大切だと思います。以降それを踏まえて準備を行ってください。会社として、新しい事業にチャレンジし、経済的にも乗り越えて成長していることに自信があるようです。そのため、自分がどの取り組みに興味を持ち、何をしたいか詳しく考えると効果的だと思います。詳しくは説明会でスライドやパンフレットを貰えるので、その後で問題ありません。ただ、述べた通り人物重視ですので、システナに入社したいという意思が伝われば良く、必ず事業面について話す必要があるということではないです。私自身は自己成長を期待しているので、新しい事業に取り組む体制が魅力的だと伝えました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、IT技術者として社会の発展に貢献できるからです。将来的にIT技術者は不足するといわれるほど、技術や需要は増加しています。そんな時代の中心として、新しい事業に踏み込んでいく体制に魅力を感じました。
また、それを実現できる研修制度も整っており、(御社が新しい事業に取り組むように、)私個人としても挑戦し成長できると考えました。
いずれは技術系のスペシャリストになりたいと考えており、実際に業務として取り組む中で、より貢献できる、自己成長が期待できる分野はどこなのかを学びたいです。そのため、20代のうちはSEとして様々な経験をし、個性に合わせたキャリア選択が可能なことに魅力を感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ(指定の服は覚ええていませんが全員スーツでした)
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 大阪 アプローズタワー
セミナー名
魅力説明会
セミナーの内容
スライドを用いてシステナの取り組みや採用についての説明と質問受付
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考に関して、全てマイページから予約や確認を行いますので、きちんとログインできる状態に準備しておく。説明会は対面なので、駅からの道順もしっかり確認します。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会は参加必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
〇得意科目または研究課題・ゼミ・卒論などを記入ください。100
〇学業以外で力を注いだことを記入してください。300
私は大学1年生の頃から、コンビニエンスストアでアルバイトをしています。勤務している店舗は開店した時から赤字続きでした。そこで、OFCという店舗経営相談員の方と相談し、店舗にお客様を定着させる方法としてポイントカード入会キャンペーンに力を入れました。その結果私は15人のお客様をご対応しまして、優秀な従業員として賞品を頂きました。現在でも私自身も働く場のためになる行動をしようという考えから、積極的なお声がけを続けています。
〇就職する上で、重視している項目を記入してください。
1仕事内容
2社風、先輩社員
3自己成長期待
4安定性
(予め用意された選択肢から優先順に並べる)
〇趣味・特技を記入してください。100
グループディスカッションの際に、緊張を解すために触れられる程度です。明るい気持ちになる趣味を記入すれば良いと思います。
〇志望動機200
文字数の問題で、口頭より短めに記入します
〇自己PRを記入してください。300
私の長所は、自分に合った計画建て実行できる点です。大学通学に2時間かかり、朝は早く夜は遅い生活であったため、時間のやりくりが重要な課題でした。そこで、毎週予定を組みなおすことにより効率化を図りました。課題の期限が基本的に一週間なので全体を見た方がスムーズだと考えたためです。
アルバイトとの兼ね合いもあり、通学時間などもフルに利用して取り組んでいました。
忙しい中でもより良いものにしようと、友人と意見を交換しながら進めました。このように、環境と自分に合わせて計画する適応力や、それらを実行できる力があります。
〇希望勤務地
選択式です
〇資格
ITパスポートと基本情報技術者試験に向けて勉強中
〇志望業界、業種
ESの提出方法
システナから頂くマイページから入力
ESの形式
マイページから入力
ESを書くときに注意したこと
文字数に注意してシンプルに記入しました。この内容が合否に関わるわけではありませんが、面接時の質問内容に繋がります。
ES対策で行ったこと
就活にあたって事前に準備していた履歴書を参考に入力しました。字数制限があり、内容も簡単な為、直ぐに埋まるかと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生10 面接官3
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomのリンクから入室。時間になったら自動で始まります。
グループディスカッションの流れ
学生5人と面接官1人の2グレープに別れます。自己紹介後、5分ほどの簡単なお題で練習します。こちらはあくまで練習なので合否には関係ないようです。その後、グループ内で役割分担をしてから本番の内容で30分程度GDを行いました。この間面接官の方はミュートで様子を見ています。次に、2グループ全員集まり、それぞれの話し合いの結論を述べます。大阪支社の様子を撮影した社内紹介映像を閲覧後、質問時間です。最後にもう一度グループ毎に別れ、フィードバックと今後の予定についての説明を受けて終了です。
雰囲気
面接官の方が自己紹介時に和ませようと笑顔で話して下さり、学生も笑顔でした。緊張ゼロという訳では無いですがピリピリした雰囲気はありません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
自分がハトなら人間から餌を貰うか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めにチーム間で役割分担してくださいと言われるので、その役割に則って行動します。私はリーダーになったので、都度意見をまとめたり、順に話を振ることを意識しました。アピールするために皆積極的に話そうとするので、黙るタイミングと話すタイミングを見極めるのが難しいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事担当社と技術の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接用リンクから入力
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後日フィードバックで伺った内容です。
学校が情報系学科で男性が多いこと、アルバイト先に年上が多いこと、これら関係なく交流し、環境に左右されず頑張っているのが良かったです。また、面接中かなり緊張している様子が伝わってきました。それでも、最後に志望動機を伺った際にはとても堂々と発言されていて、システナに入社したいという強い意志を感じました。
面接の雰囲気
初めに案内の方が簡単な説明をしてくれます。その後、面接担当者2人が入室し、案内の方は退室。担当者の人事の方はGDでもグループで話していた方だったので緊張が少し解れました。もう1人の技術の方はあまり話さず、学生の様子を見ていました。
面接最後に簡単な課題を課されます。文系向けと、情報系向けの内容を選択して5分後に答える形です。情報系向けは簡単なコードを書きます。選考には関係ないようで、恐らくどの程度プログラミング出来るかを確認しているのだと思います。予想外の出来事で私は焦ってコードを間違えてしまいましたが、選考通りましたので、あまり気負いすぎなくても良いかと思います。
面接後のフィードバック
あり
選考承諾後に連絡がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
IT企業を志望する理由
私がIT企業を志望するのは社会貢献度の高さからです。今やどんな業界でも、IT技術を必要としないものはないと考えています。私は「多くの人や業界の発展に貢献していきたい」という思いがあり、幅広い分野の基盤を支えるIT業界で働きたいと考えました。
sierであれば、幅広い業界とかかわりながら、エンジニアとして様々なことを学べると考えました。中でも御社では独立系sierとして、サービス業的なスタンスで、6000社以上の企業へサービス提供、システム開発を行える点が魅力的だと感じました。
これは事前に予想される質問として準備していた回答です。IT企業のみを志望している場合高確率で類似質問があると思います。業界研究を行って考えを固めておくべきだと思います。
ESに学業以外で取り組んだことにコンビニでのアルバイトとあり、そのことに関していくつか
〇コンビニ全体での雰囲気について、キャンペーンは皆で行いましたか?
従業員皆お店のために高い意識を持って行動しようという雰囲気があります。進んで声を出したり、何かしようという考えで動いていました。
〇良い評価を得られたようですが、結果はどうでしたか?どう取り組みましたか?
店舗も黒字転換し、とても良かったと思います。取り組みに関しては、私は朝や昼の時間帯に勤務することが多く、学生以外の方と働く機会が多いです。経験がある分私自身アドバイスを貰い、良い結果が残せました。
〇年上の方が多いということですが、交流面ではどうですか?緊張したりしない?
なにも問題なく交流しています。環境関係なく、自分の力をきちんと発揮できていると感じます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業内容や福利厚生、給与面、勤務地、全て自分の希望通りでした。また、奨学金支援制度があるのも魅力的でした。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に懇談会に参加する機会がありますが、自由参加です。
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
IT企業ですが文系や女性が多いと伺いました。
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
承諾期間はひと月ありました。他企業との兼ね合いで相談すれば延長して貰えるとのことです。通知も承諾もマイページから可能です。承諾後に確認の電話が来て、面接のフィードバックと質問を受け付けてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
業界研究、企業研究しっかり行って挑んでください。システナは企業理念をとても大切にしているようなので、自分に合っているかの指標にできると思います。また、人物重視の企業のため、面接もGDも態度をよく見られていると感じます。会社を如何によく思っているか、どれだけ入社したいかをアピールしましょう。そこで大切なのはやはり自信だと思います。私も面接でどもった経験がありますが、そうなるとどんどん不安に陥ってしまうので、自分の考えを述べる経験を積めると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ほかの内定者の方を知らないので自分の考えのみですが、入社意志の強さだと思います。人間性重視で学歴はほとんど関係ないようです。きちんと自分の考えを伝える事と、志望動機が大切だと思います。システナにとても興味がある事をアピールできると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
GDのみで内定貰う事もあったそうなので、面接よりもGD重視なんだろうなと思います。面接でも自分の考えをきちんと発言していたら、面接官の方は良いところを見つけて下さいます。ハキハキと、挨拶忘れず挑めば評価されると思います。入社後は大きな声で挨拶するような体育会系な面もあるそうなので、普段大人しく生活している方は大変かもしれないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾後に人事の方から連絡があります。内定者は先輩社員との懇親会に任意参加できます。内定者懇親会も考えているそうなので、また話す機会はあるかなと思います。
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システナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,397人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
