2023卒の大阪産業大学の先輩がシステナシステムエンジニア職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社システナのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会は対面ですが、アルコールや席感覚等一般的な対策がされていました。
以降の選考はオンラインです。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生10 面接官3
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomのリンクから入室。時間になったら自動で始まります。
グループディスカッションの流れ
学生5人と面接官1人の2グレープに別れます。自己紹介後、5分ほどの簡単なお題で練習します。こちらはあくまで練習なので合否には関係ないようです。その後、グループ内で役割分担をしてから本番の内容で30分程度GDを行いました。この間面接官の方はミュートで様子を見ています。次に、2グループ全員集まり、それぞれの話し合いの結論を述べます。大阪支社の様子を撮影した社内紹介映像を閲覧後、質問時間です。最後にもう一度グループ毎に別れ、フィードバックと今後の予定についての説明を受けて終了です。
雰囲気
面接官の方が自己紹介時に和ませようと笑顔で話して下さり、学生も笑顔でした。緊張ゼロという訳では無いですがピリピリした雰囲気はありません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
自分がハトなら人間から餌を貰うか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めにチーム間で役割分担してくださいと言われるので、その役割に則って行動します。私はリーダーになったので、都度意見をまとめたり、順に話を振ることを意識しました。アピールするために皆積極的に話そうとするので、黙るタイミングと話すタイミングを見極めるのが難しいと思います。
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システナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,397人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
