ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全485件） 12ページ目

イーラーニングというネットで学ぶ研修、シックスシグマなど対面研修などがあります。ただし実際の仕事で学ぶケース、いわゆるOJTでスキルを身に着けることが多い...続きを読む(全180文字)

明るい社風で人もよく、勉強になることがたくさんある、よい社風の会社で、ワークライフバランスを重視し、休暇は取りやすく、産休、産休明けの人材に対しても、勤務...続きを読む(全176文字)

スキルは基本自身で身に着ける文化。
社内教育は多々ある。技術的なのから、デザイン関係、HMI的なのまでふくめて。
ただし、全社必須教育的なのはないのが...続きを読む(全175文字)

ソフトウェアエンジニアに必要な一般的な知識は、仕事をしていると自然と身につく。しかしながら周りの社員はSONYという名前に、悪い意味でプライドをもっている...続きを読む(全200文字)

研修は基本的に自由に受けられる。手を上げれば社内外を問わずに受けられるから充実していると思う。
この会社らしくすべて自分で考えて自分の責任でスキルアッ...続きを読む(全226文字)

私は周囲のことを話します。まず、非常に働き安い会社だと思います。教育制度も充実しており、退職をする人はあまりいません、その後の昇進も可能です。待遇ボーナス...続きを読む(全157文字)

部署にもよるかとおもいますが、基本は、ON THE JOB TORANINGで行っております。
また、自分で手をあげれば、いろいろな場所に出張でき経験を...続きを読む(全157文字)

上司からのアドバイスでTOEICを受けたがなかなか点数が上がらず悩んでいたところアドバイスをもらい向上することができた。また留学を経験しているため語学に自...続きを読む(全155文字)

リストラクチャリングが長引き、内部のモチベーションは大きく下がっている。
自分の仕事がこの先どうなるか予想が難しく、キャリアパスを描くことが困難。
仕...続きを読む(全165文字)

私のいた部署は制作よりの組織で、契約社員のメンバーが大量にいました。
そこでは正社員は契約社員の採用や評価、育成等を行いながら主業務に取り組んでいたため...続きを読む(全173文字)

語学系の研修や、e-learningの研修など有料なものの申込みができる様になっています。
また、若手 ○○年目、マネジメント向けなど、随時研修も人事部...続きを読む(全170文字)

仕事は、私の時代はOJT中心でした。仕事をしながら先輩に、時には非常に厳しいお姉さま社員の方からビシビシ躾けられました。
英語を使う機会は非常に多いので...続きを読む(全186文字)

基本的には、OJTなので、自分でスキルを身に着けるような事をしないと、難しい。しかし、年に数回、上司との面談があり、自分の方向性について話ができるので、そ...続きを読む(全161文字)

渡しの場合は比較的面倒見の良い上司だったので、入社後はスムーズに職務に就くことが出来ました。
スキルに関しては個々の業務にもよりますが、与えられた最低限...続きを読む(全177文字)

ソニーは非常に働きやすい会社です。自分の目標は夢を実現へと導いてくれるプラットフォームを提供してくれるからです。特にアイデアや創造力を持っている方には向い...続きを読む(全161文字)

定期的にスキルアップのセミナーが行われているので、常に業界全体の動向や全体像をつかめる情報を社員全員に発信しているという意味では、たとえ将来転職するように...続きを読む(全173文字)

基本OJTであるが、新しい仕事を任せられた折は自主的になんらかの研修なりセミナーに参加して知識を収集する。その負担は会社がしてくれ、咎められることはほぼな...続きを読む(全211文字)

OJTがもっとも多く、社内研修生後も充実しているがやはりOJTで業務に関連した内容を覚えるのがもっとも頭に入ってくるし役に立った。とはいえ英語は自分で学ぶ...続きを読む(全161文字)

優秀な人間はすぐに評価されやすい会社です。年齢もほぼ関係ありません。また、不況下でも教育制度も充実しており、毎年何十人かはアメリカやイギリスの有名理工系大...続きを読む(全165文字)

研修は日本の大企業なのでひと通りある。ソニーユニバーシティという独自の研修制度もあり。仕事を通じて得られるのは大企業なので、大人数のプロジェクトを進める事...続きを読む(全152文字)

新卒は入社後の研修の後、先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えるが研修内容にとどまらず主体的に取り組んでいかないとついていけない。落伍する者も多数居た。不...続きを読む(全152文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は私が経験した範囲ではほとんどありません。英語に関しては、いくつかプログラムが用意されており、充実している方ではないか...続きを読む(全151文字)

最近は、人事も社員の研修を以前より力を入れているようだ。内容が実務に近く利用できるものが多い。基本的には本人次第ではあるが、会社からのサポートも多くなって...続きを読む(全170文字)

研修を通してリーダーシップを身につけることができます。多方面にわたるテーマについて商品企画を行う研修では、新しい分野でどれだけ積極的に知識を集め議論するこ...続きを読む(全159文字)

ソニーには「スキルアップにつながるものであれば、何をやってもいい」という「東京キャリアデザイン室」という部署があるそうだ(東洋経済の記事)。
もちろんこの...続きを読む(全273文字)