ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全485件） 14ページ目

業務を通じてスキルアップする機会が殆ど無い。最初の配属の運次第でその後のキャリアが決まる。半導体系の部署にいるがパワハラ的な話をよく聞く。休職者、異動者が...続きを読む(全163文字)

新入社員の研修はそれほど多くなく、すぐにOJTになる。
自分から積極的にキャリアを築ける人には、かなり自由に仕事ができる。
ただ、部門ごとに教育方針が...続きを読む(全156文字)

社内トレーニングは充実している。例えば、管理者も含めて全員がTOEICを受けなくてはならず、その回数もWEB上で簡単に年に1回会社負担で受けられる。当然そ...続きを読む(全167文字)

向上心の高い方が多いので切磋琢磨できる環境にあると思います。ただ、以前ニュースで取り上げられていたように実力制度を導入してうつ病を発症した社員が多く出たと...続きを読む(全160文字)

自分からスキルを身につけないとなかなか仕事にならない環境なのでかなり積極的にスキルを身につけるよう努力しました。ただし、会社も英会話を始め、各種のスキル習...続きを読む(全150文字)

とにかく自由な社風です。営業ですが、様々な仕事を任せていただけるし、それらのアプローチもすべて自分で考えて行う、といった自由な感じです。ハードな環境ですが...続きを読む(全167文字)

安定性抜群
年功序列
体育会系一面もある
昇給の機会がおおい
ボーナスが大学時代の友人等に比べて多い
基本給はあまり多くない
周りの人間から一...続きを読む(全177文字)

研究内容長谷界でも最先端の技術、機器を用いているので世界で通用する技術、手法を身につけることができる。しかし最近の経営方針や赤字で長期的な研究ができる環境...続きを読む(全161文字)

常に社内は明るい雰囲気でコミュニケーションがとりやすい環境であったので、他社やクライアント、お客さんとのコミュニケーションスキルが増しました。どの業界でも...続きを読む(全223文字)

習得できるスキルについては仕事により違いますがIT技術に関しては一応ブランドだけあってサーバー構築、管理など希望すれば若いうちから担当させてもらいます。風...続きを読む(全153文字)

技術研修、語学研修、ビジネス研修など様々な研修はある。語学は主に英語、TOEIC対策で、初級中国の研修案内もまれにくる。技術研修はハードウェアや電気関連の...続きを読む(全190文字)

研修はさまざまなものがある。エンジニア向けの技術系研修、コンプライアンスに関わる研修のほか、リーダーシップとは、マネージメントとは、など、あるいは、社員の...続きを読む(全231文字)

制度としては充実していて様々な内容の研修が随時開催されていますが、忙しい部署に所属していたため、任意の研修に参加している余裕はありませんでした。初年度、3...続きを読む(全170文字)

基本的にはOJTによる教育であるが、本人の希望により海外勤務や、他事業部への異動、他職種への転換は比較的多くのチャンスがある。特に他事業部への異動は上司に...続きを読む(全205文字)

英会話学校の教師が来社し、習熟度別に受講することもありました。
e-learningを含む通信教育でのキャリア開発が充実しています。
個人的には報酬の...続きを読む(全277文字)

良くも悪くも社員を経営者としての視点を持てるよう教育していると感じられる事が多かったと思います。
私の所属は商品開発でしたがかなりアグレッシブな人事移動...続きを読む(全236文字)

基本的に新入社員はまず新人研修をしてからそれぞれの部署に配属されるのでその点あまりブランクを感じなかった。大企業だけあって取引先がグローバルなので様々な知...続きを読む(全151文字)

上司は、とても優しく仕事がしやすかったです。また入社して間もない頃は、先輩が優しくフォローしてくれるなどをしてくれました。時には厳しいことがありましたが今...続きを読む(全161文字)

部署によってかなり違うと思いますが、私の場合は少数精鋭の部署のため、担当分野については自由にやらせてもらえます。定期的にプロジェクトの進捗確認もありますし...続きを読む(全214文字)

研修は集合研修が最初に1週間ありました。
スキル面では、基本的にマニュアルのある部署に在籍していたのでそれをもとにどうやって自分なりの成果を出すかが感じ...続きを読む(全192文字)

会社が英語やその他必要と思った講習を外部業者に委託して設け、修了すれば大半の受講料を支払ってくれるような制度がありました。正社員なら誰でも使えたと思います...続きを読む(全158文字)

入社3年までは、他部署と一緒に行う研修が年に1度ほどある。
基本的には業務を進めていくためにどうやって対応していくかなど、どこの企業に行っても役立つ様な...続きを読む(全161文字)

研修については、会社主導のものも少なくありませんが、個人の発意を重んじる気風です。自己啓発として、会社が推奨している研修プログラムがあり、それを受講完了す...続きを読む(全174文字)

制度上の研修としては年次毎の集合研修や現役エンジニアが自身の分野の技術説明をする技術研修がある。また社外の有料の研修も自身で見つけてきて必要性を上司に説明...続きを読む(全180文字)

研修は項目としては充実しているが、赤字続きでお金がないため、金銭、時間ともにうける余裕がない。英語についてもTOEICを一定の点数とらないと、仕事でまった...続きを読む(全161文字)